事业编停职留薪规定，事业单位考研究生可以停薪留职吗

事业编停职留薪规定？

事业单位停薪留职，大多数情况下有三个管理规定，详细请看下方具体内容：

1、挂职或参加合作可得开发收益，事业单位选派满足条件的专业技术人员到企业挂职或者参加项目合作是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措；

2、获取成绩可作为职称评审依据；

3、创业3年内保留人事关系。

事业单位读研可以办停薪留职吗？

不可以。事业编通过努力学习以优异的成绩考上研究生需辞职。假设通过努力学习以优异的成绩考上的是全日制研究生，事业单位是不允许停薪留职或者带薪读研究生的。只可以是先辞职，和单位完全脱离关系后，才可以参与研究生学习，单位是不允许保留公职读研究生的。假设是非全日制研究生，就不用辞职，假日参与学习完全就能够了。

不可以

事业单位在职人员通过努力学习以优异的成绩考上研究生是不可以保留编制的，因为现在我们国家没有出台任何事业单位人员停薪留职去读全日制研究生的政策，其实就是常说的说在岗就在编，脱岗就脱编，没有停薪留职的说法。

事业单位读研可以办停薪留职。

事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生，请看下方具体内容：

一是攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员学员，被录取为研究生后，其学习这个时间段不转工资关系，享受原工资、福利待遇。即考取研究生时在职工作人员、用人单位、培养学校签定三方协议，确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。这种类型学员因与单位不脱离关系，故编制不受影响，毕业后按获取的学历兑现对应的工资待遇。

二是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。此种类型没有用人单位、培养学校、自己签定的“三方协议”，不是以组织名义选派推荐，属于“吃空饷”整治内容，工作人员应与原单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。考试录用公务员前的工作时间可计算连续工龄。

大多数情况下来说，在职人员只可以上在职研究生，全日制研究生是要脱离工作岗位，还把全部档案一起转到学校的。