2023广东事业编考试都考什么广东省事业编制考试统一命题吗

2023广东事业编考试都考什么？

广东事业单位考试考两门,公共基础知识和行政职业能力测试。公共基础知识,题型为:（1）判断、（2）单选、（3）多选;行政职业能力测试,题型为:数量关系、言语理解、判断推理、资料分析。

广东事业编制考试统一出题吗？

广东事业单位 统考面考试试卷照现在来看并不是是统一的。详细可见下方原文公告信息描述：

面试由招聘单位、主管该项目的部门按照需，采用结构化面试、无领导小组讨论、技能测试、试讲、业务考查等方法组织进行。面试详细具体安排由招聘单位、主管该项目的部门另外单独公告。

广东事业单位视作缴纳报名费用指数怎样算？

广东针对事业单位视作缴纳报名费用采取缴纳报名费用指数的方法进行计算。详细计算方式请看下方具体内容：

第一，需计算出该事业单位的工资指数，即单位的平均工资水平。一般采取过去一定时间内的平均工资水平作为工资指数，详细时间范围由地方人社部门规定。

其次，需计算该事业单位的养老保险费用指数、医疗保险费用指数、失业保险费用指数和工伤保险费用指数。这些指数一般由地方财政和社保部门协调确定。

后，将上面说的指数进行加权平均，得到该事业单位的缴纳报名费用指数。这当中，工资指数一般权重很大，其他保险费用指数权重较小。

需要大家特别注意的是，不一样地区针对缴纳报名费用指数的计算方式可能会带来一定不一样，详细计算方法可参考当地有关规定或咨询当地人力资源和社会保证部门。

广东事业编体检开展细则？

第一章　总　则

　　第一条　为规范事业单位公开招聘人员体检工作，保证公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件，按照《广东事业单位公开招聘人员办法》，制定本开展细则。

　　第二条　本开展细则适用于本省各种事业单位，不涵盖参照公务员法管理的事业单位。

　　第三条　事业单位招聘工作人员根据《广东事业单位公开招聘人员体检通用标准》（见附件一）执行。

　　教师岗位参照《广东教师资格申请人员体格检查标准（ 修订）》（见附件二）执行。

　　法律、法规、规章或国家行业主管该项目的部门有统一规定的，从其规定。

　　第四条　体检工作由事业单位或其主管该项目的部门统一集中组织开展。体检所需费用由事业单位或其主管该项目的部门在年经费预算中支出。

　　第五条　体检对象按照招聘方案规定的拟聘人员数量和学员的考试综合成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格产生招聘岗位缺额的，可在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

第二章　工作要求和程序

　　第六条　体检工作可以在县级以上综合性医院进行。

　　第七条　事业单位或其主管该项目的部门、体检医院需要指定专人负责体检组织工作。

　　第八条　事业单位或其主管该项目的部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内具体安排体检医院和体检时间。假设参与体检的应聘人员有点多，可以按照照招聘岗位和体检人员数量，分成若干小组分批进行。

　　第九条　事业单位或其主管该项目的部门应至少早一点2个工作日将体检时间、集中地址位置和须知公告应聘人员。

　　第十条　各体检医院应选拔原则性强、思想作风好、业务精湛的医务工作者负责开展体检。

　　医院要为体检工作提供良好环境。

　　第十一条　主检医生须具有副主任医师以上专业技术职务，负责作出应聘人员是不是合格的体检结论。

　　主检医生遇有疑难问题应组织会诊，保证体检结论科学、准确。

　　第十二条　体检一定要按规定的体检项目进行，不可以随意增减。主检医生觉得需增多项目做进一步检查才能够作出诊断的，由事业单位或其主管该项目的部门具体安排应聘人员进行检查。

　　第十三条　应聘人员凭有效居民身份证件（有准考证的，应同时带准考证）及时到达指定地址位置报到，对证件带上不齐或无正当理由不及时报到参与体检的应聘人员，按自动弃权处理。确有情况特殊的，经事业单位或其主管该项目的部门批准同意后，可延期检查。

　　第十四条　事业单位或其主管该项目的部门要组织工作人员对应聘人员身份进行仔细核对。

　　第十五条　体检时，医务工作者应核对应聘人员与体检表（参见附件三）上的相片是不是符合，发现可疑的，应马上告知事业单位或其主管该项目的部门在现场的工作人员。

　　第十六条　应聘人员在工作人员带着下依次进行体检。除情况特殊经体检医生及事业单位或其主管该项目的部门批准同意延期检查外，若应聘人员自己放弃某一检查项目，按体检不合格处理。

　　第十七条　体检表由事业单位或其主管该项目的部门指定工作人员带上传递。体检组的医务工作者要认真记录检查结果，不可以随意涂改。

　　第十八条　体检结束，事业单位或其主管该项目的部门指定工作人员对体检表核对汇总，确认正确后再移交体检医院。

　　主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审查核验，综合判断，并按照体检标准作出是不是合格的体检结论，记录在体检表结论栏里，签名并加盖体检医院公章。

　　体检结论可以在体检结束后5个工作日内交给事业单位或其主管该项目的部门。

　　第十九条　事业单位或其主管该项目的部门需要在体检结束后7个工作日内将体检结论公告应聘人员。事业单位或其主管该项目的部门和体检医院应对应聘人员的体检结果保密。

　　第二十条　应聘人员对自己体检结果有异议的，可以提出复检要求。复检要求可以在接到体检结论公告那天起3个工作日内提出。

　　事业单位或其主管该项目的部门可以在收到复检要求10个工作日内组织复检。复检原则上应更改替换到不小于原体检医院等级的其它满足资质的医院进行。复检医院由事业单位或其主管该项目的部门指定。

　　复检根据体检办法的要求和程序进行，并按照本次要求规定的体检标准独立作出体检结论，必要时复检医院可组织会诊讨论后作出体检结论。

　　复检只可以进行一次，体检结果以复检结论为准。

第三章　工作纪律

　　第二十一条　体检工作人员还有医务工作者与应聘人员当中有下方罗列出来的情形之一的，需要回避：

　　（一）已结婚领取结婚证的夫妻关系；

　　（二）直系血亲关系；

　　（三）三代以内旁系血亲关系还有近姻亲关系；

　　（四）其他影响体检公正的情形。

　　第二十二条　体检工作人员还有医务工作者违反体检操作规程、弄虚作假、循私舞弊或渎职失职的，视情节轻重给予通报批评或处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第二十三条　对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的应聘人员，经过审查后发现弄虚作假，将记录在个人诚信信息库，取消此次聘用资格。第四章附则第二十四条本开展细则自 1月30日起施行。

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