华宇事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!今天为大家带来数量关系解题技巧:和定值的具体应用和解题技巧。
一、和定值的含义
和定值指的是,多个量的和一定,求其中某个量的大或小值。例如:5个箱子总重50公斤,且重量排在前三位的箱子总重不超过重量排在后三位的箱子总重的1.5倍,问重的箱子重量多是多少公斤?在这道例题里面,“5个箱子总重50公斤”,即对应含义里面的“多个量的和一定”,例题中后问到,“重的箱子重量多是多少公斤”即是指求其中某个量的大或者小值。
二、和定值的题目类型问法及解题技巧。
和定值问题总共包括三种题目类型,同向极值,逆向极值和混合极值。下面将通过例题对着三种类型的解法和技巧进行解释。
1.同向极值
同向极值包括两个类型,求大量的大值和小量的小值。下面通过两个例题对这两种题目类型进行说明。
例1:5个相异正整数的和为50,大的数不超过14,那么小的数小是多少?
解析:这道题目符合和定值的含义,后求小量小值,属于同向极值得问题。如果让小的数小,那就让其他的数尽量的大。而大的数不超过15,那就让大的数为15,因为所有的数不相同,所以其他的数依次是13,12,11,10余下还有4,所以小量的小值为4。
例2:在一次抽奖活动中,要把18个奖品分成数量不等的4份各自放进不同的抽奖箱,则一个抽奖箱多可以放()个奖品。
解析:如果想要多的箱子大,那就让其他的箱子的奖品数量尽量的少,因为每个箱子数量不同,那就让其他的分别为1个,2个,3个。所以多的那个箱子至多可以放12个。
总而言之,同向极值问题中,如果想要让大的量大,那就让其他的量尽量的小;如果想要小的量小,那就让其他的量尽量的大。
2.逆向极值
逆向极值包括两个类型,求大量的小值和小量的大值。下面通过两个例题对这两种题目类型进行说明。
例1:单位将新招聘100个大学毕业生分给行政部门等9个部门,如果行政部门分的的人数比其他部门都多,那么行政部门至少分多少人?
解析:9个部门总人数为100,求分的人数多的那个人至少分多少人。这是属于和定值的逆向极值中的求大量的小值。如果想要分的多的部门分的少,那就让每个部门都尽量的平均和接近,100÷9=11……1。那就先给9个部门每个部门分11人,余下的1人给到行政部门,就可以保证行政部门分得的人数比其他都多且是少的情况。
例2:班级组织其中考试,考察数学、语文两个学科,每科的满分都是100分,每名同学的成绩都是整数,且互不相等。若5名同学的语文成绩之和为480分,则成绩低的高考多少分?
解析:5个人的语文成绩之和一定,求考的低的那个人高考多少分,属于逆向极值。为了让考得低的高,那就让每个人都尽量的接近,每个人相差1分是接近的情况,那么每个人的成绩就会构成一个等差数列。利用等差数列的中项求和公式可得5个人中间的那个人的成绩为480÷5=96,所以低的那个人为94分。
例3:班级组织其中考试,考察数学、语文两个学科,每科的满分都是100分,每名同学的成绩都是整数,且互不相等。若6名同学的语文成绩之和为453分,则成绩高的低考多少分?
解析:6个人的语文成绩之和一定,求考的高的那个人低考多少分,属于逆向极值。为了让考得高的低,那就让每个人都尽量的接近,每个人相差1分是接近的情况,那么每个人的成绩就会构成一个等差数列。利用等差数列的中项求和公式可得6个人中间的那2个人的成绩为453÷3=151,那么中间的两个人的成绩分别为76和75,所以高的那个人低考的分数为78分。
总而言之,逆向极值(要求各项不相同且为整数)可以通过构造等差数列求解。如果是奇数项,那么就用总和直接除以项数,求得中间项,如果是偶数项则将总和除以项数的一半求得中间的两项和。如果有余数,则将余量根据已经构造的数列将其平均分配,你过来我保证不打死你这些量尽量的接近平均。
3.混合极值
混合极值得题型指的是终求得是中间某个量的大或者是小值。
例1:一次数学考试满分为100分,某班前6名同学的平均分为95分,排名第6的同学得86分,假如每个人得分是互不相同的整数,那么排名第三的同学少得多少分?
解析:
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