事业单位竞争比多少正常，事业单位30个人竞争一个岗位

事业单位竞争比多少正常？

事业单位考试竞争比1:5正常，事业单位考试每一年报考的人不少，竞争压力十分大，大多数情况下竞争比例都会大于1:10，故此，这样的竞争比通过努力学习以优异的成绩考上的可能性很低，也没有必要报考，大多数情况下在1:5的比较左右，合适报名，也很有机会考试通过，假设自己报考的岗位竞争比低，要好好把控掌握机会，争取成功上岸

事业单位竞争比30个比一个是比较正常的一个行为，假设超越这个比例，说明就不正常了，你就一定不能去浪费时间了，因为根本考不上的几率太低了，30个比一个既然如此那，还是很有几率的，故此，说你要看了解每个岗位的招收录取比，再选择一个自己想要去的一个岗位

100：8为正常。。

事业单位20个人竞争一个岗位难么？

这个问题就很难了。事业单位每20个人竞争一个岗位是超级难通过努力学习以优异的成绩考上的，因为除非你特别的优秀，可以出现在题目中第1名，不然超级难被录用

事业单位20个人竞争1个岗位，20：1录取率超级难了

考事业单位编制看似是一场考试，其实考察的项目不少，不是光有好成绩完全就能够的，综合能力要强，从学历、毕业院校到专业能力和综合素养，方方面面都会进行考察，稍有不慎就与成功失之交臂。二十个人里只可以进一个，其实就是常说的说你的实力要超越其他19个人，能力要出彩

事业单位跟竞争对手如何相处？

就算是竞争对手也应该和睦相处。毕竟人前留一分，他日好相见。多一个敌人，不如多一个朋友。

事业单位1比50算竞争大吗？

事业单位招聘考试事业人员岗位与报考比1比50竞争大不大要看详细岗位而定。假设是一部分特殊专业岗位或艰苦边远地区的事业单位岗位就很高了，因为像一部分边远山区小县城的岗位大多数情况下就一比十几。

而像一部分普通专业或省级或中央部门岗位1比50竞争就不算大，高的有一比几百甚至上千。

云南事业单位什么竞争少？

医院，工厂，饭店，肯定是这哪些

事业单位报考人员数量多的岗位好还是少的人员数量好？

报考人员数量多的岗位更好，目前事业单位考试录取比例很低，竞争十分激烈，故此，报考招聘人员数量多的岗位会给自己增多机会，尤其是能增多面试机会，假设报名人员多的岗位，相对进入面试的低成绩就可以下降，会给笔试考试不占优势的人更多的机会，假设招的人少，进入面试成绩分数线会很高，机会太少

这个没有很严格也没有很有规律的情况说哪个岗位更好，事业单位招聘的岗位人员数量多少会按照本岗位针对应聘者学历，年龄，党员与否，专业有着很严格的相关规定，导致了应聘岗位人员数量的多和少，限制条件多，人就少，相反人就多，与本岗位好坏无关联

假设是上岸容易当然是人少的好，人员数量多岗位第一竞争力相对较大，而且，准备要很充分，人员数量少的相对竞争小一部分，胜算大一部分

事业单位考试备考资料及辅导课程

事业单位考试培训班-名师辅导课程