贵州级单位有三大类,分别是党委、政府、群众团体。省直机关主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等几类。直属单位就是直接归中央某部委管的单位,省属单位就是归省里管,省直属单位是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位,大多数情况下为全额财政拨款。事业单位根据级别和所属部门可以分为中央级事业单位,如中央电视台(副部级);省属事业单位,如省属各高校,省直各大医院,省级各科研院所,省政府及组成部门所直属的各事业单位;市属事业单位,地级市人民政府及其组成部门所属的各事业单位;县属事业单位,县级人民政府及其组成部门所属的各事业单位。
有水务局,审计局,疾控中心 ,农业局,林业局
要看考的是什么内容
考公共基础知识是9:00-11:30
考综合应用能力测试8:30-10:00+职业能力测试10:00-12:00
贵州事业单位笔试考试科目为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》;
贵州事业单位省内统考笔试考试科目为《公共基础知识》;
贵州各市(州)、县事业单位招聘考试笔试考试科目大多是《公共基础知识》《综合知识》。
一)报名时间: 3月28日9:00至4月1日18:00。
(二)审查核验时间: 3月28日9:00至4月2日18:00。
(三)缴纳报名费用时间: 3月29日9:00至4月3日24:00。
缺少明确的管理开展细则因为现在贵州暂时还没有出台一份完整的事业单位管理开展细则,虽然已有有关规定,但条款不明确、配套措施不完善,致使开展途中存在不少问题,影响了事业单位的管理效果和开展效率。同时,因为缺少详细操作程序,有关部门没办法明确操作流程,也很难监督开展情况,因为这个原因急需建立全面的、科学的事业单位管理开展细则。假设贵州可以出台一份明确的事业单位管理开展细则,这将有助于规范事业单位管理行为、提高管理效率,同时也可以够促进事业单位向规范化、科学化的管理方向发展。
一次性补贴的计算方式因地方政策而异。
按伤残等级算:劳动合同终止或工伤职工提出解除劳动合同的,用人单位需一次性支付就业补贴。按照工伤保险规定的相关规定,七级伤残的,既然如此那,就业补助金大多数情况下是12个月的上年全市职工月平均工资;八级伤残的是9个月工资;九级伤残的是6个月工资;十级伤残的是3个月工资。
贵州事业单位综合知识考试大纲主要涵盖以下哪些方面的主要内容:
一、行政管理和法律法规 1.国家机构及其职能 2.公务员法律法规 3.行政法律法规
二、经济管理 1.宏观经济基础知识 2.财务会计和审计 3.税收和税务管理
三、人力资源管理 1.组织管理和人力资源开发 2.劳动关系和社会保证 3.企业文化和员工激励
四、信息管理 1.信息技术应用基础 2.信息管理和电子政务 3.互联网安全和保密管理
五、公共事务和社会管理 1.群众工作和社会服务 2.环境保护和城市管理 3.公共安全和应急管理
六、综合素质 1.思维能力和创新素质 2.道德修养和职业操守 3.语言表达和沟通能力
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