吉安市事业单位面试和笔试比倒，吉安市改革后的事业单位有哪些岗位

招聘信息网会把招聘考试的比例公示出来，大多数情况下笔试考试占50％，面试占50％，有的会突出笔试考试，就6：4，突出面试就4：6。笔试考试通过了入围才可以参与面试，例如招3人，笔试考试入围至少6人，这样才可以选择更优秀的人才，假设报考人少，这个考试就取消，不可以选择更好人才。

吉安市重点工程服务中心、吉安市公积金中心、吉安市城乡建设服务中心、吉安市住房保证服务中心、吉安市中心城区保证房服务中心等。

第一条 为了规范事业单位的人事管理，保证事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本规定。

第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管该项目的部门详细负责所属事业单位人事管理工作。

第四条 事业单位需要建立健全人事管理制度。

事业单位制定或者更改人事管理制度，需要通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。