大材料题题型解读

本篇内容中公事业单位()提供结构化面试知识点《大材料题题型解读》，文章内容包括大材料题的考查形式、大材料题的题型特点。

一、大材料题的考查形式

大材料题以几段文字材料为命题背景，给定考生一定时间来阅读理解，然后按要求回答材料后设置的若干相关问题。由于阅读量较大，大材料题在能力维度方面，侧重于考查考生的综合分析能力和提炼概括能力。

二、大材料题的题型特点

(一)材料内容

综合分析近几年结构化面试中的材料题就材料的内容而言，可分为以下三类：理论型材料、类案例型材料和综合型材料。

1、理论型材料

理论性材料主要由中央理论政策、人物的言论(包括领导人的讲话、专家的发言以及社会大众的看法等)或者一些纯文字分析型文本构成。这类材料一般是作答面试题的依据，因此需要精读，阅读时要重点把握观点及支撑观点的理由

2、类案例型材料

案例是指人们对已经发生过的典型事件捕捉的记述，考查到的案例有先进人物的事迹以及工作中与同事、与群众相处发生的工作案例。案例的一个重要因素就是它本身包含了一个典型的故事情景，十分自然地将人们带入其中，与事件中的主人公一起思考，形成共鸣。类案例型材料需要特别注意搞清楚故事中的人物关系矛盾冲突时间地点、权属关系等关键点。

3、综合型材料

这类材料比较“杂”，有时候是以数据为载体组成材料的一部分，这一点在国家统计局的面试中体现得比较明显。阅读时，需要重点把握数据型材料首句或者结尾总结的内容，数据本身不必过多关注但如果在后面题型中能够准确引用也是能够为考生的面试加分的;有些时候是一些寓言故事;考生可以通过故事体会道理;有些时候是一些历史小故事，考生可以透过历史思考现在，觉察未来。

(二)材料与题目的关系

同样是材料题，不同题目中的材料所起的作用是不同的。有的材料题中的材料只是起到“引子”的作用，考生回答问题不用太多依靠材料，这种材料题和传统的面试试题差异不大;有的材料题中的材料在回答面试题目中作用很大，它是回答问题的依托和思考来源，这类材料是我们讨论的重点还有的类似一份小“案例”(由于它还不是真正意义上的“案例”，我们这里暂且称之为“类案例”型材料)。

原文链接：大材料题题型解读