招教考试在面试阶段测试的方面比较多。在备考过程中,考生除了应对和本科目相关的试讲、答辩以外还要面对结构化面试的考验。因此,需要准备的方面比较多了。
进入面试准备阶段,好的备考心态是成功的基石。而且,在面试过程中,好的心态对面试的成绩有着不可估量的作用。我们考生应该怎样去调节心态呢?
要适应身份。很多面试学员在学习的开始无法完成从“笔试”到“面试”的备考方式的转变,没办法迅速切换到面试题目中设定的各种立场之中,审题和思考时会陷入纠结和矛盾之中。这就需要考生明确面试的目的和本质,从之前的学生身份中转换出来,以“准教师”的立场去思考问题,回答问题。
要避免急于求成。面试培训时间短,大部分考生因为自身学习、生活经历等原因,并没有在公开场合多次表达观点的机会。在培训初期,总是“开不了口”或“词不达意”,答题达不到自己满意的状态,进而陷入到自我否定和焦虑之中。这种焦虑不仅消耗考生的精力,还会影响考生的学习进度。这就要求考生调整心态,讲究循序渐进,踏实张口答题,不计后果的去学习。
要有自己的思考,避免依赖心理。俗话说的好,“师傅领进门,修行靠个人”。在面试准备过程中,忌讳的是凡事依靠老师,凡事寻求标准答案或者答题模版。在结构化面试中,考官反感的就是模版类答案,甚至在打分过程中会有一定的反模版化的考量。因此,想要好的面试成绩,考生就必须要在训练中独立思考。在掌握答题逻辑后,结合自身经历完善自己的答题体系,能够答出有明显的自我印记的答案来。这样才能顺利吃“面”。
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