事业单位为大家带来面试技巧《精准审题,才能个性化答题》,希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问 事业单位招聘考试网!
各位考生,在面试考场中,很多考生都会抱怨看到题就惊慌失措,如果是看题至少还能多看几遍,但如果遇到听题的形式,就更是听完了一遍,连题干信息都记不清楚。 教育研究与辅导专家给大家提供一些关于审题的技巧,希望大家运用这些技巧,精准审题,个性化答题。
一、根据题目类型,明确关键信息
面试题目的评分标准一般基于测评要素,而每种不同的测评要素相对应的题目类型特征不同,我们在审题的过程中,需要提炼的关键信息也有所不同。各位考生在审题过程中,可以先根据题目特征判断题型,再从中抓取对答题有帮助的关键信息,所以,各位考生一方面要了解各个不同题型的显著特征是什么,另外一方面也要熟知每种题型中关键要素有哪些。有一些题型相对来说比较好分辨,比如综合分析中的观点题,只要题目中出现“有人说”或“有人认为”,基本上就可以确定为观点类。判断清楚题型后,就需要了解题目中的观点是什么,重点对观点进行分析。当然也有一些题目,特征比较模糊,比如综合分析中的社会现象,显著特征是对社会中发生的某一类普遍性事件的描述,并且问法往往是“你怎么看”,而我们主要针对的是这一话题展开分析,所以我们在审题的时候一定要对于题目中所描述的话题具有敏感度,此外还需关注话题的
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