面试技巧：确认过眼神，你就是考官想要的人

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在面试中老师发现同学们还是有很多问题，那今天我们总结了大家在面试中的一些问题，也是大家在面试当中所走过的那些坑，给大家一些意见和建议来帮助大家少走一些弯路，从而希望各位考生在时间紧任务重的情况下，能够更有针对性的进行训练。

一、形式的固化。

一种就是并不注重外在。弯腰驼背，甚至非常猥琐的就进入了考场。那这种外在就会给考官一种不够重视这次考试的一种感觉。同时也会让考官觉得，这个考生从视觉上来讲，整体素质就会相对差一点。另一种就是过分注重，凡事过犹不及。很多同学进场的表现就像一个木偶，机器人，过于僵化，过于呆板。而从面试的概念来讲，就是面对面的信息沟通和交流，人跟人的第一印象还是非常重要的。所以如果我们外在的着装礼仪做的比较差的话，或者是不符合一个公职人员的气质标准，其实考官是没有耐心去听你接下来的答题的。所以我们的第一次亮相是非常重要的，不管是我们的衣着还是我们的整个礼节都是要做到位的。与此同时举止仪表在一些的面试测评当中会占有相当高的分数，比如天津的面试测评当中会有单独的10分的举止礼仪，有一些的面试当中虽然是没有单独的举止礼仪的分数，但是它是融会在整个面试过程当中的，所以举止仪表这个形式这个问题大家一定要去解决。

二、表达的差别。

在表达的过程当中，首先大家出现的问题是声音不够洪亮，因为你会发现面试这样一个时间紧任务重的场合，那大家的首要任务就是要让考官先听得见你说话，而很多同学一上来的话，这个声音和气场太过于弱小导致考官根本听不清你在讲什么。那如果是这样的话，你很容易就被考官埋没掉了，这样的话就会太可惜了。其次就是我们在表达的过程当中很多同学容易忽略的一个问题就是节奏感。很多同学说话其实就像死人的心脏一样一条线，在面试当中我们的目的有两个：一个是让考官听得见，另一个是让考官能够听得下去。一条线式得表达节奏感相对比较拖沓的话，考官其实是不太容易能够去继续的听得下去的。这样的话可能你大概说几句话，考官就没有耐心了，然后你的分数基本上也就出来了 。一定不会是一个很高的分数，就算你内容说的很好，也基本是一个中等的分数。表达的第三个问题就是我们的表达当中的卡顿问题。卡顿问题其实一直是我们很多同学的一个非常重要的一个问题，卡顿的原因有很多种，一种是来自个人本身的生理问题。比如说有一些同学确实是有一些口吃或者是结巴，那这种的话确实难一些，但是不断的去练习，去克服也是可以被掩饰的。而我们大部分人的这种卡顿，其实是由于大家在说的过程当中说了上面的，其实忘记了下一句要表达什么。所以其实归根结底在于知识储备的不足，还有就是其实对于相应的内容不够娴熟。所以熟能生巧，这句话其实是包含着非常深刻的道理的，所以周而复始的练习就显得格外的重要，这样的话才能够去克服大家的这种卡顿。而真正流畅的表达，也一定是基于你对相应内容熟悉的这样的一个过程当中去的。

三、内容的单一。

很多同学说老师我其实这三你上面说的这三个问题我都不存在，可能到后一个那考官层层递进所关注到大家的，就是我们的内容纬度的问题，那内容层面有两个问题，首先就是是逻辑的问题，很多同学的逻辑混乱体现在前言不搭后语，前面说的是我找了一个男朋友特别帅，后面说的是我男朋友家特别有钱，两者没有必然的联系，想到哪儿说到哪儿，就像一盘散沙一样找不到重点找不到中心。其次就是内容不够全面，分析问题的角度比较单一。我们说面试是横向的比较，我们不能去决定对手有多弱，我们只能让我们自己变得强。所以其实我们还是要掌握一些分析问题的角度和方法的，因为你会发现我们在面试考场上如果太过于单一的角度，从考官的这个角度来讲，会觉得这个考生的思维不够开开阔。就比如说我们近相对来讲比较火的家庭教育的问题，那个家长把车开在大桥上停下来去教育孩子，让孩子纵身一跃跳下了桥，那你会发现说，我们在分析为什么会出现这样的事情的时候，很多同学可能就一直都关注说，这个孩子的心理太过于脆弱，不管是学校也好，老师也好，我们现在的社会也好，对于学生的心理问题是不够重视，但是你仔细分析其实不仅仅是孩子脆弱如果你对这个时间有一定了解的话你会发现到底是什么样的一种推动力，或者是外力因素，能让一个家长把车停在人流川西的大马路当中，从前排跳到后排，去教育自己的孩子，那这种方式是不是太过于强势，这也是我们可能要去考虑的。所以我们其实还是要掌握一些分析问题的角度和方法，帮助我们把问题能够去有更多的角度去扩散。

四、对策建议

世界上所有的关系，其实都是因果关系，那我们知道了相应的原因之后，为了有一个更好的结果。我们就需要对症下药，因地制宜。帮助大家在考场上成为那个跟考官确认过眼神就是考官想要的人。

首先就是外在的仪态。整体要自然大方得体。准确说男生要稳重要自信。那女生要漂亮干练，有气质。我们说一个人，你的外在气质，就是你读过的书，走过的路。所以，从外在的仪态仪表来讲，就要符合一个公职人员应该有的这样的一种要求。

其次就是语言表达流畅清晰。一是声音要有力量感，不是让大家惊天地泣鬼神的去喊，那更多的是希望大家的声音要有一些力量感，因为大家也知道我们结构化面试考试，你的正对面是坐着7~9个考官旁边有两个计分的，有两个计时的，也就是至少你的考场会有11个人，那在11个人的这样一个环境中，声音的力量感，冲击力是必要的，那考官才能够听得清楚，你讲的是什么，他才能够去给你做一个有效的判断。二是表达还得有一定的节奏感，那这种节奏感一方面要求大家在咬字的时候，特别是在后一个尾音的时候要适当的用力。另一方面就是你在表达的时候要真诚一点。我们说对于一个事件的判断除了理想判断还有感性判断。可以加入情感部分帮助你锦上添花。

然后就是内容要全面。一是要掌握必要的方法。陈安之说成功是很简单的事，只要方法正确。所以掌握必要的方法是非常重要的。例如我们分析一些问题的时候可以用到矛盾分析，主体分析，层面分析，时间分析等等。分析一个问题不仅可以分析原因还可以分析影响还可以分析现状。二是要有必要的知识储备。知识就像高级香水，你走过的地方都会留下迷香。所以大家可以平时多关注一些时事政治，总能在考场上用到。来源可以是网站例如 的官网，人民日报评论等，也可以是书籍，又或者是来源于平时的思考总结，牛顿说过：“我之所以看得比别人远些，是因为我站在巨人的肩膀上。”牛顿固然有谦虚的成分，但他却说出了一个事实，没有先前科学巨人十年如一日的观测计算，就不会有他后来的惊人发现。 任何一门学问都离不开积累，没有积累就谈不上发现与创新，也就没有创造。三就是内容要联系实际。这也是我们近几年考试来讲考官非常关注的一个点，特别是我们在考到一些习总书记讲话的时候，考官还是格外的想要去听听大家能不能有没有联系实际的能力，比如说习总书记说党员干部要有担当意识，我们很多同学在谈的过程当中用理证大谈特谈担当的好处。担当精神，就是敢于承担、奋发有为的责任意识，迎难而上、百折不挠的攻坚意识，雷厉风行、认真负责的执行意识，永不满足、永不懈怠的进取意识。党看干部就是看“肩膀”，看能不能“负重”，能不能“超负荷”。敢于担当是领导干部一种高尚的政治人格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。其实是没问题的，但是这需要我们有强大的知识储备，那当我们没有的时候怎么办呢，这时候要学会去联系一些实际，回馈到现实当中好，近火的新时代榜样80后的扶贫女干部黄文秀。用坚定的信念不忘初心的信仰践行了一名共产党员应该有的担当精神。考官立马就觉得这个考生第一很关心时事政治，第二会觉得考生的灵活度是非常高的，它不是在死讲概念，讲死概念，而是能够真正的贴近我们的社会，联系到我们的社会当中的一些好人好事儿，或者是一些反面的典型，真正的将题目深入到骨髓当中去，真正实现了我们选拔人才的目标，得才兼备以德为先。

后，风雨无阻是心态，有风有雨是常态，而风雨兼程其实才是整个的状态。在这个世界变好前，我们先变好自己。冰心曾经说过，你简单了，你的世界就简单了。面试的备考当中过程一定是痛苦的，但是各位熬过了痛苦之后，风雨之后终能够看见彩虹，我们相信机会一定是会留给有准备的人，越努力越幸运。既然躺不赢，那就站起来跑。有志者，事竟成，破釜沉舟。百二秦关终属楚。苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。祝愿各位如愿以偿，心想事成。