事业单位面试高分技巧-计划组织篇

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笔试成绩已出，对于很多小伙伴来说即将进入下一个环节--面试，但是很多同学谈其色变，感觉面试很难，其实如果能够掌握其中的技巧，所有的问题也就迎刃而解了，有过面试经历的同学都知道，面试中难的两大题型是综合分析和计划组织，但是更多同学反映，计划组织其实更难，接下来带大家揭秘计划组织的答题技巧：

一、身临其境，具备情景感。计划组织往往会让大家具体组织一个活动或任务，拿到题目后不知道从哪里说起，那么我们就需要将自己参与者的身份转换为组织者，假设自己就在现场，刚接到任务，从接到任务那一刻开始，所有要做的工作是什么，活动中具体整个流程是什么，脑中浮现具体的画面进行一一描述即可，基本能解决无话可说的情况。

二、重点突出，大局观为重。众所周知，一项活动要能够顺利举办，需要组织者付出很多心血，需要做很多事情，但是不是所有工作都需要在答题中体现呢，其实不是的，一方面由于时间根本不够说得那么细致，另一方面从考官的命题意图来看，考官也不是想要听这些细枝末节和琐碎的工作，所以我们要在有限的时间里面能够将考官关注的内容展现出来，一定不要追求面面俱到，这只会让自己的答题内容毫无重点可言。从计划组织的题目本身来看，考官是想知道整个活动具体组织的现场情境，也就是我们所说的中期工作，一般来说，具体包括活动的对象、方式及内容，除此之外，我们还要根据活动的具体目标确定，例如出游活动时间、地点能够对终目标影响较大，所以可为重点，若是会议，时间和地点的影响程度不大，所以答题中可以不必展现。

三、避免套路化答题。有的同学会惊奇的发现很多计划组织前期和后期工作惊人的相似，比如基本上大部分的活动都需要安排前期的调研和宣传，需要做好筹划，所以答题也就变得简单了很多，但是请注意，每个题目都能答的语言考试中尽量少说，甚至不说，因为我们通常把以不变应万变的语言统称为万能语言，这种语言不但帮助不了考生拿高分，还会给考官套路化答题的感觉，往往是不及格的，所以方向和答题思路可以相近，但是在答题的时候一定要根据具体的题目详细的展开和论述。如很多工作都有前期的调研，但是具体活动调研的内容，方式和对象都不同，需要具体展现才能避免套路化答题。

四、新颖度拿高分。当我们已经基本已经掌握答题的技巧，但是面试中如何拿高分，其实就需要与众不同，让考官音箱深刻，这就要求考生答出一些与众不同的内容，例如在光盘行动的宣传活动中，大部分同学只想到在机关单位内进行讲座，其实我们还可以活动多样化，比如讲光盘照片发朋友圈积分点赞领奖品，比如在食堂等就餐地方贴上标语等等。

做到以上几点，计划组织的难度会大大降低，也希望此内容能够帮助各位考生顺利上线!