事业单位面试热点：隔离不隔心

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2020年庚子年注定是一个不平凡的年，就在现在，我们依旧处于抗击新型冠状病毒的艰难时期。

在这个艰难时期，武汉乃至湖北的一些城市开始了封城，这让一些在此之前便已经出门在外——旅游度假或探亲访友的人突然无家可归。但是，他们并没有被“遗弃”。在江西赣州会昌县的月亮湾国际酒店，专门腾出一层让武汉籍游客入住并进行隔离观察。在肇庆专门为安置滞留在外的湖北居民准备的酒店，与入住时的紧张与不安相比，周女士已经开始享受这里的生活。武汉市民杜鹃，他们一家三口正在福州市委党校的临时隔离安置点进行隔离。考虑到这些滞留在外的湖北旅客可能会在隔离期间出现心理问题，安置点还为他们准备了专业的心理咨询师，通过每天聊天了解情况，目前大家都状况良好。对于他们来说，这个春节因为疫情沉重，但也因为这些异地的暖心人而变得难忘。

上面这些案例无一不反映出在大灾大难面前，我们万众一心的决心。而这些正能量的案例，在面试中，也是招考单位比较喜欢出题的素材。今天，我们就以上面的素材为依据，来谈谈如何看待这些现象。

积极类的社会现象类题，在答题时，可以按照三个步骤作答：

1.对题目进行总的表态。以上题为例，疫情是对我们的一次考验，但也是一次弘扬人性光辉的契机。在疫情爆发时期，武汉封城了，但隔离不隔心，全国人民与湖北人民同在。

2.充分阐述积极现象中或人物身上展现出来的闪光点及现实意义。这部分可以结合材料给定的案例进行阐述：面对出门在外的湖北人民、面对可能受到感染病毒的风险，他乡的同胞们并没有对湖北人民说“不”，而是腾出一块块区域供湖北人民居住和生活，并在精神上给予他们无微的照顾，这是全国人民上下齐心的表现，更是中华民族源远流长的文化精神。

3.重点要谈谈积极现象带给我们尤其是公职人员工作的启示。这部分内容各位小伙伴可以结合自身所报岗位进行拓展，比如我们可以说：隔离不隔心的他乡人民，在面对疫情，对湖北人民能雪中送炭。作为一名即将踏入社会的学子，更应该秉承这种精神。如果社会需要，我必将奔赴抗疫第一线，将所学用于实践，帮助更多的人了解相应知识。在以后的工作岗位上，这种精神更是不可或缺，面对老百姓的难处，我会设身处地从他们的角度出发，想百姓之所想，急百姓之所急。

后，可以根据答题时间的长短来决定是否做一个扩展，比如：隔离病毒不隔离爱心。风雨同舟，守望相助，让每一个因疫情原因而流动的人员得到妥善的安置、温暖的关怀，让我们一起同心共战疫情。坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，这是我们抗击疫情应有的准则和行动。

以上便是对当前抗疫热点给各位小伙伴做的梳理，隔离在家，大家不妨也来试答一下吧。

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