本篇内容 事业单位(http://www.zgsydw.com/)提供面试技巧《面试作答之发散思维》。
发散思维是面试考察中的一项重要的思维能力。具备发散思维可以使得考生作答的内容更加的详细、充实,更能体现一个考生思维的广度和思维的活跃性。而这恰恰能够说明考生是一个聪明的人,是一个善于思考和分析的人,这样的考生更加能够获得考官的青睐。然而,对于很多考生这恰恰是其短板,看到题目没有想法或者想法单一,没有多少可以谈的内容。所以今天 教育就和广大考生谈谈如何发散思维。
何为发散思维 发散思维指大脑在思考时呈现的一种扩散状态的思维模式。它表现为思维视野广阔,思维呈现出多维发散状,如“一题多解”、“一事多写”、“一物多用”等。
发散思维往往基于某一思维发散点,充分展开联想,与其它事物建立某种联系,从而实现思维在不同事物间进行跳跃和迁移。
在面试中,这一思维发散点就是题目本身,考生需要依据题目进行合理性发散,紧扣题目要求,进而再拓展思维面。如从“提笔忘字”现象联想到汉字文化,再联想到我国优秀传统文化传承现状。
如何发散思维 (1)主体分析法从与之