事业单位面试技巧：如何巧妙应对考官的追问
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“什么情况下会追问?”“追问是不是就是对考生不满意?”“如何回应追问才能给考官留下好印象?”事业单位面试中的“追问”经常令各位考生非常苦恼，让原本就倍感紧张的考生们更加惊慌失措。今天 教育老师来分享经验，教大家如何巧妙应对考官的追问。
第一，追问常常有，考生别惊慌。追问是半结构化面试中常见的一种面试形式，考官根据考生的作答内容提问，进一步了解考生的各方面能力、素质。因此，考生完全不用担心“是不是被追问就意味着考官不满意自己此前的表现”。
第二，追问很随机，但却有规律。事业单位面试中，考官的追问往往比较随机，面对不同考生追问的不仅问题不同，数量也不相同，每人追问3-5题不等。但追问中考察的能力素质却有迹可循。考官往往围绕考生的自我认知、岗位认知以及求职动机与求职意愿类问题进行提问，这就让考生备考有了方向。
自我认知类题目中，考官常会围绕考生的个人性格特点、过往经历提问，如，你大的优势是什么?在实习中遇到大的困难是什么?你是如何客服克服的?
求职动机类题目中，考官常会考察考生的求职意愿的强烈程度，从而考察考生的稳定性。如，为什么报考该岗位?工作中有很多困难，你是如何看待的?
岗位认知类题目中，考官会考察考生对报考岗位的了解程度。如，请谈谈你对报考岗位对理解等。
第三，追问自信答，考官更欣赏。考官的追问是希望尽可能选拔出全面发展的优秀人才，从某种角度将，是考官给予考生一个展现自己的机会，因此考生千万不要有为难情绪，只要考生认真思考，自信作答。但值得注意的是，请考生一定要如实作答，如果考官在追问发现了回答内容并不真实，一定会对考生的印象大打折扣。
详细的了解追问到底是怎么一回事后，大家是不是心里有了底?总之，考生面对追问不要心生怯意，只要考前结合自己的性格特点、过往经历准备做好充足准备，考中自信作答，一定将优秀的自己展现的淋漓尽致。
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