事业单位面试技巧：计划组织协调针对性作答技巧
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一、审清题目、把握核心
(一)题干信息有隐藏
考试中有一些题目在题干中设定特殊背景。例如：“活动之前组织效果不好，领导让你重新组织”“以往的活动中，大家反馈有以下几点问题”等。面对这类题目大家要格外注意，题干中所隐藏的以往的工作效果不佳是我们容易忽视的。也是考试所考察的重点。
针对这类题目，我们要做到组织这次活动之前，要先对以往工作的组织形式、效果、问题、反馈等进行进一步了解，在后续组织中要进行调整与规避，保证题干中反映的问题不会再出现，从而真正达到考官的满意。
(二)提问方式有差别
面试考题灵活多样，各类题目呈现形式也各有不同。就计划组织协调题目而言，同一类型的题目，它的提问方式就有可能分为：“你认为组织的重点有哪些?”“你认为工作的难点有哪几点?”“前期你会做好怎样的筹备工作?”等。所以在面对题目时，大家千万不能固化思维。
所以在考试中要做到：第一、问什么答什么。例如：问“前期你会做好怎样的筹备工作?”，那么我们就应该重点突出前期做了怎样的准备，包括人、地、物、时、计划、动员、宣传、经验借鉴等。如果问“你认为工作的难点有哪几点?”那么我们在谈完目的意义后，结合题干内容重点说明，难点有哪几点、这几个难点如何克服即可。
二、破题有度、抓铁有痕
一道题目给考官的直观的印象就在于破题，计划组织协调题目的分析准确不但能够为中期实施提供准确的方向，而且也能够让考官对你有更多的认可与肯定，所以破题表态在题目中占有很重要的位置，大家一定不能掉以轻心。
破题要做到既不空洞又不片面，恰到好处的表述能够更有利于得分。所以如果想要赢得考官青睐我们要做到准确、切实，不要建造“空中楼阁”。破题要做到既能妥善地表达出此次活动的意义也能够适当拔高，透过现象看本质。所以我们可以这样谈：“在辖区内开展法律普及宣传活动能够让市民更加了解法律常识，也能够用法律武器维护自身权益，提升市民法律素养”，这样的表达朴实、切题，是考场上易受到考官的认可的答案。
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