公务员转事业单位有什么好处，公务员调任事业单位有何规定吗

就要看新岗位对个人的今后发展的实质上影响了。就算不是提拔任用，假设个人属于专业技术类人员，调整的岗位更合适个人在专业技术职称领域发展，也可仔细考虑。职称发展也是体制内晋升发展的道路之一，更合适专业技术人员发展。

调任一定要坚持德才素质与职位要求相适应的原则，按照工作需和资格条件，坚持组织具体安排与个人意愿相结合，从严掌握并熟悉，择优任用。

调任一定要在规定的编制限额和职数内进行，并有对应的职位空缺。各级公务员主管该项目的部门根据管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

除了情况特殊外，公务员身份将不能保留。担任的公务员职务不能保留，但事业单位可参考其任公务员职务的情况，予以对应的职务，甚至重用。

情况特殊是有的事业单位，领导是公务员身份，如报社是事业单位，但社长、主编和副主编是公务员身份，宣传部副部长调任报社社长，就然后一直保存公务员身份。

公务员调事业单位的条件主要有：一是工作需；二是处理夫妻分居。

公务员改变的程序：

第1个步骤 用人单位(或个人)提出改变申请(个人申请的需征得调入单位同意接收)；

第2个步骤 提交人事局局长办公会议集体研究决定；

第3个步骤 如同意改变报州市政府分管领导审批；第4个步骤如州市政府分管领导同意改变的办理调档手续；第5个步骤如档案满足规定要求的办理改变手续。

有以下规定，1.调任审批或者备案机关需要严格履行职责,仔细审查核验把关,不可以随意降低标准,放宽条件；2.调入机关需要严格履行相关程序,根据干部管理权限集体讨论决定,不可以个人或者少数人说了算,弄虚作假,搞不正之风,不可以将调任用于人员安置、处理待遇,不可以冲刺突击调任人员；3.调出单位需要严格执行干部人事管理工作的相关法规、政策,提供真实情况,不可以冲刺突击提拔；4.参与考察的人员需要认真反映考察情况和意见,不可以隐瞒、歪曲事实真相。

公务员假设要调任事业单位一定要要经自己同意，大多数情况下来说都是调任事业单位的主要负责人。

公务员员调入事业单位身份就是事业编制了，假设该事业单位机关是参公管理，那这位调入的公务员就变为了参公编制，参公编制拿的也是公务员工资，工资不变，而且，以后也可以参与公务员遴选，公务员到事业单位，肯定是要升职的，不然这位公务员可以选择不去，在参公单位升职也是一个很好的进步，升职后的平台就明显不同了。

假设该事业单位没有参公管理，那这位调入的公务员就变为了事业编制，以后就不可以参与公务员遴选了。

还有一种特殊的情况，就是公务员之前是副职领导，调到事业单位作为正职领导，编制仍然不动，挂职两年，这样的人是可以火线提拔的，而且，假设不是年纪很大，肯定是有很大的进步空间的。

公务员调到事业单位，当月调出，下月上任。