事业单位中级职称一般怎么设置，事业单位中级职称工资档次表

事业单位的中级职称是根据单位的专业技术岗位数量进行设置的。事业单位岗位分为专业技术岗位和管理岗位。专业技术岗位分为高级职称、中级职称、初级职称三个档次，根据单位专业技术岗位总数的1:3:6的比例进行高、中、初级职称岗位的设置。

事业单位中级职称在 前以本单位职工人员数量百分之20设置。如，一个50人的初级中学或医院，中级职称可设置10人。 ，对专业技术职务人员设置进行了改革，中级职称设置增多为35%，即，一个50人的事位，中级职称人员可增多为17至18人。我是事业单位退休人员，就是受百分之20编制限制， 增多编制设置后，才评上中级职称的。

中级职称工资档次分三档。

第一档次为十级，这是中级职称中低档次。

第二档次为九级，这是中级职称中的第二档。

第三档次为八级，这是中级职称中的高档，假设没有考取高级职称，既然如此那，八级就是中级职称的高目标。

虽然中级职称唯有三档，但每一档的进升，一定要有空额，才可以进升，因为名额原因，有的人中级职称，到退休都达不到八级。

事业单位中级岗工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9总体与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。

假设是差额拨款的公益二类事业单位，例如医院、高校，中级职称岗位人员除了领取财政核定的工资外，还有单位按照经营收益和个人业务核定的绩效工资，基本上等同于30天要领两份收入，工资待遇自然要高于全额拨款事业单位的中级岗位人员。

中级职称评定也是要看不一样专业，有不一样的详细内容，有部分专业只通过本次考试完全就能够了，而有部分专业需有作品，有论文再进行面试和计算机英语等考试才可以通过

事业单位专业技术人员评审中级职称是有编制岗位限制的。早在 以前，人社局职改办给事业单位设置的中级职称编制岗位仅为单位总人员数量的百分之20， ，将中级职称编制岗位人员数量增多为单位总人员数量的35%

　　申请中级职称条件：

　　1.本科建筑、工程有关专业毕业五年；专科建筑、工程有关专业毕业七年；研究生建筑、工程有关专业毕业3年。

　　2.论文一篇。

　　3.近一年社保，记住了是近一年的社保缴纳报名费用记录。

　　4.近五年业绩，从市(厅)级以上自然科学奖、科技进步奖、优秀产品奖、优秀设计奖等科技成果奖获奖项目标主要进行人(以奖励证书为准)；

中级职称评审条件

事业单位没有明确中级职称的人员的退休年龄有规定。

事业单位退休年龄规定：

1、事业单位职工和专业技术人员（涵盖已任职10年的职工和专业技术人员）满足下方罗列出来的条件之一的，需要退休：男性60岁以上，女性55岁以上，工作10年。完全丧失能力。

2、事业单位的职工，满足下方罗列出来的条件之一的，需要退休：男60岁以上，女50岁以上，连续服务10年以上。完全丧失能力。

3、男55岁以上，女45岁以上，从事高空作业，非常是繁重体力劳动，共10年；地下、高温作业9年；其他有害健康工作8年。

4、本规定也适用于与工人工作条件一样的基层职工和专业技术人员。

事业单位中级职称退休规定，应根据十年过渡期来计算对应养老保险金，个人账户养老金和职业年金，主要看开展养老保险制度以后的缴纳报名费用基数差额。

这样的情况下，职称提升了，工资待遇才会提升，第二年缴纳报名费用基数才会提升，对应的养老金才会比非常高。

中级职称算是副科吗？

副科是行政职务，中级职称是技术职务俗称技术职称。是两种不一样序列的称谓，他们是不可以等同的，因为这个原因没有中级职称算是副科的说法。不一样的道实行不一样的职务制度，例如机关公务员只实行职务制度，不真实，出现弄虚作假行职称制度。副科属于低的领导职务，下面有科员办事员，上面有正科、副处、正处、副厅、正厅…等职务。而事业单位分管理岗、专技岗、工勤岗。管理岗的行政职务是参照行政机关设置的，有1～10十个级别，副科8级岗位工资1840元，正科7级岗位工资2070元。专技岗分高级、中级、初级职称，正高级1～4级，副高级5～7级，中级8～10级，初级11～13级。中级10级岗位工资1810元，中级9级岗位工资是1960元，但中级8级2200元。

因为这个原因：

中级职称不可以算副科，只可以说中级10级职称工资接近副科工资，但中级8级工资高于正科工资。

中级不等于副科。

在事业单位或者参公单位，不少人面临着选中级还是选副科的疑惑。二者实质不一样，可以兼得，依然不会冲突。

一、性质不一样

中级职称：是专业技术上的评定标准。

副科：是行政职务标准。

二、取得渠道不一样

中级职称：考试—申报—评审。工作满足规定的年限（研究生从事专业工作三年，本科工作五年，不一样专业要求不一样）完全就能够报考省里的中级职称考试，通过本次考试后，需单位聘请任职，才可以成为中级会计师等等。

副科：根据公务员选拔干部标准，单位内部提拔干部。

三、应用范围不一样

中级职称：除了单位内部认可，假设从体制内跳槽到企业，仍然享有中级职称待遇。

副科：体制内单位认可，假设跳槽去企业则不享受副科待遇。

四、薪资待遇不一样

中级职称：属于专业技术岗位八级、九级、十级。

副科：属于管理岗位八级。

不少单位副科也是中师，甚至高师。针对女性来说，体制内单位副科55退休，高师则60岁退休。故此，工作年限满足条件抓紧考中师、高师，与此同时单位有干部提拔也要积极参加，两手抓两手都要硬。

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中级职称是属于事业单位专技岗人员的职称划分，它分为初级、中级、高级职称！而副科是属于公务员或参公单位人员职级的划分，它分为办事员、科员、科级、处级、厅级、部级！科级以上又分正、副两级，故此，它一共分为十级，而科级以上才可以算领导级别，不过它又分为实职领导和非实职领导。