事业单位可以跨部门调动吗事业编调动岗位要相同吗

可以，只要有接收单位，原单位同意放人，走改变程序，不管行政，事业还是工勤都可以跨部门跨县跨地区改变。

事业编改变岗位未必要一样。你调入以前可能是从事一个文秘岗位，调出去以后可能要从事行政管理岗位。只要你胜任工作，有这份工作能力和水平，可以胜任他，而且，调入单位领导也觉得你合适这个岗位，合适这个工种，未必要一样的岗位和工种，都可以改变的。

正常情况下只要有接收单位就可以改变。但大多数情况下肯定是在事业单位间改变，往企业改变也行，但事业编制就没有了。假设往行政单位改变，有事业编制岗位也可。

还有一种情况是调到行政单位，变成行政编制，但需有学历方面要求年龄要求，还要有按照工作需，组织批准。

事业单位改变大多数情况下程序请看下方具体内容：

1、有单位接收，接收单位主管该项目的部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函；

2、原单位同意调出，申报主管该项目的部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函；

3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管该项目的部门、人事部门等办理改变手续。

详细还可直接咨询两地人社部门、单位或单位主管该项目的部门了解确定。

跨地区改变要两地分管人事的市长或者副市长签字才可以改变。

跨地区改变要两地分管人事的市长或者副市长签字才可以改变。

假设你是辞职，确实不需要领导批准，早一点30天递交申请完全就能够走，问题就是改变。改变是需经过批准的，这和你的合同是不是快到期了也没相关系。合同到期后假设双方没有明确表示不续约是视作签署无固定期限劳动合同的。

你联系新的单位以前，至少是新单位启动给你办手续以前，需要事先挣得原单位的同意。目前你也只可以好好跟领导协商，请请客送点东西啥的。

可以的。事业编制人员和其他的国家工作人员一样，都是可在一定的区域和单位间进行改变的。只不过事业单位工作人员假设需进行改变，第一个人一定要要先取得现工作单位的同意，同时找到一家愿意接收自己的部门，不然改变工作就没办法顺利完成。

可以

事业编制可以单位当中改变，但一定要以工作需和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不可以改变的序列内。以蒙自市作为例子，按照云南机关工作人员、企事业单位管理人员和专业技术人员调配工作暂行规定》（云办发﹝2023﹞22号）及《蒙自县行政机关事业单位工作人员调配（借调）管理规定》（蒙办发﹝2023﹞73号）明确了行政机关事业单位工作人员调配目标、调配原则、调配条件、审批权限、调配程序、调配纪律。

工作调配条件：调入人员单位一定要以工作需和职位（岗位）空缺为前提，不可以突破编制定员及下达增人计划。

工作调配程序：改变人员，应先由调出、调入单位进行商洽，并征求被调人员的意见按管理权限报其主管该项目的部门审查核验批准。个人要求改变的，应该向单位提出书面申请，并按管理权限报其主管该项目的部门审查核验批准。各个相关机构职位（岗位）空缺，补充人员应按公开、平等、竞争、择优的原则选拔人才，并按相关规定对拟调人员进行仔细考查考察，调出单位一定要认真提供相关材料和证明。

蒙自市事业单位工作人员改变流程：个人向满足调入的单位提交申请，由调入单位对拟调入人员进行考查考察，如考查考察合格同意调入，拟调入人员向调出单位提交申请，在内容框中填写改变审批表，由调出单位、主管该项目的部门签署同意调出的意见并签章，调出地人社部门签章，并向调入地人社部门发出商调函；到调入单位、主管该项目的部门签署同意调入的意见并签章，将审批表和商调函交调入地人社部门；调入地人社部门报市人民政府研究同意后办理改变手续。