事业单位A类考什么内容，事业单位a类报考条件是什么

A类是综合管理类，考试内容为:职业能力倾向测验和综合应用能力

综合管理类(A类)：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试考试的公共科目都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为2个小时，满分为150分。

事业单位联考a类的考试科目是职业能力倾向测验(a类)、综合应用能力(a类)，其考试报名条件是：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵循宪法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有岗位所需的专业或技能条件；

　　5、具有适应岗位要求的身体条件；

　　6、具有岗位所需的其他条件。

　　事业单位指国家为了社会公益目标，由国家机关举行或者其他组织利用国有资产举行的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，其接受政府领导是表现形式为组织或机构的法人实体。

年龄在十八周岁以上，三十五周岁以下，

A类（综合管理类）

职业能力倾向测验：考核常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析

综合应用能力：考试试卷由须知、背景材料和考试试卷3个部分组成，都是主观性考试试卷。考试试卷内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，大多数情况下以案例分析（观点归纳等）、公文写作（信函、公告等）两种题型进行考核。

D类（中小学教师类）

职业能力倾向测验：常识判断、言语理解、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、策略选择

综合应用能力：考试试卷由主观性考试试卷构成，主要题型涵盖辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

a类上岸率高

A类没啥专业性限制，或者换句话说不少人也不满足B类的考试报考条件，故此，A类自然报考的人员数量就多。

假设单论考试试卷难度，B类大约率难度会大一部分。

但是，整体来看，A类还是竞争激烈的。

A类是针对事业单位的管理岗位，多以行政岗为主是事业单位的一个大类；B类则是人文社科类的专业技术岗位，并且这个岗位的福利待遇和晋升空间，都是相对较大的，工资也非常高

注重主观题的解答技巧

按照考试大纲规定，综合应用能力(A类)考试试卷由须知、背景材料和考试试卷3个部分组成，都是主观性考试试卷。答题主观题，除了平日间平时日常多累积时政热点管理知识之外，还需要注重题目作答技巧，这部分跟着吕凡综应课学习完全就能够了。

老师在介绍的途中非常注重对材料的分析与解读，读懂材料是主观题获取高分的重点，故此，针对综合应用能力来说掌握并熟悉题目作答方式可以达到只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果的效果。吕凡的课时很少，介绍的都是干货，每种题型都具体分析了怎么去题目作答才可以更迅速，还有怎么拿高分。

社会科学专技类（B类）上岸高。

假设你的综合管理能力比很强，并且你的专业不怎么满足其类的，既然如此那，考综合管理类很好，不受专业限制。综合管理类（A类）：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；

（2）假设你的专业对口，有请看下方具体内容的对应的专业知识，那就考社会科学类，这种类型招的人也非常多一 些，社会科学专技类（B类）：经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案）、会计、大多数情况下性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）；

事业单位联考分A、B、C卷是为了针对不一样行业、专业和岗位而设定的，因为这个原因考试遵守人岗匹配原则，不一样岗位考核内容不一样。

A类是综合管理类：国家机关和有关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位；

B类是行政执法类：国家机关和有关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位；直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位：

C类是自然科学专技类：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的。事业单位考试采取的是百分制计算应聘人员的成绩；笔试考试设定了低及格成绩分数，由每个省份事业单位的公开招聘主管机关按照应聘人员数量和考试情况来确定。事业单位的考试大多数情况下考公务员行政职业能力测验（多数包含公共基础）、申论，或公务员行政职业能力测验、公共基础，很小一部分考公文写作，部分加专业测试。

大多数情况下一年官方会发布，二十几次招聘公告信息，每一年的每一次的招聘考试情况与笔试考试都不一样。大多数情况下自4月份启动，各个城市会相继公布招聘考试公告信息。这当中省直事业单位公告信息一年之内，有十几次招聘，很大规模的招聘考试大多数情况下有2次左右。与此同时每个地市事业单位招聘，都会有独立于省直之外的招聘考试公告信息，年均3—4次招聘考试公告信息，大多数情况下很大规模的招聘年均1—2次。