事业单位半结构化面试内容是，事业单位结构化面试:会计岗专业知识一般会做

事业单位半结构化面试的具体内容是？

半结构化面试是指面试构成要素中有的主要内容作统一的要求,有的主要内容则不作统一的相关规定,其实就是常说的在预先设计好的考试试卷(结构化面试)的基础上,面试中主考官向参加本次考试者又提出一部分随机性的考试试卷；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试当中的一种形式。它结合两者的优点,有效不要了单一方式上的不够。

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试当中的一种形式。

考察频率：五颗星

考察能力：岗位匹配性、综合分析能力、处理问题的能力等。

画龙点睛：半结构化问题更倾向于考察学员与岗位的匹配性，了解学员在能力性格、个性特点等方面是不是满足岗位需求。知己知彼才可以百战不殆，充分了解岗位特质，做好个人展示的准备，才可以更自如的应对考官追问。

结构化面试是学员面对的试题都差不多的，都是早一点出好试题，然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题，针对学员是相对公平的。

考试时有一个主考，另外六个考官或者八个考官，反正一定要是单数。唯有主考说话，其他考官是不会说话的，而且，主考只说一下开场交待，让你清楚怎么回事，然后引导你题目作答，给你念一下试题。答完一题，再念下一道试题，学员听完试题再题目作答，如此答完。

后评委满分去除一个高，一个低，平均分即是面试成绩。

事业单位结构化面试:会计岗专业知识大多数情况下会问些什么?(卫生单位)？

只要是结构化面试，所考察的都是五大板块，即1.自我认识和了解与职位匹配2.综合分析3.组织管理4.人际沟通5.应急应变准备，就根据结构化面试的情况准备就行了，至于专业知识和技能掌控大多数情况下会与你所报岗位挂钩，可能与五大题型配合起来考察，回答的方法也是通用的。大多数情况下来说你通过笔试考试针对专业知识这一块不需要太过关心。期望能帮到你。