事业单位是怎么分级，事业单位是什么级别的单位啊

事业单位是咋分级？

机关事业单位的人员有专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位三种类型。

2.专业技术岗位没有级别一说，但有对应的职称等级：专业技术岗位划分了13个等级，涵盖高级岗位（由高到低分为7个等级）、中级岗位（由高到低分为3个等级）、初级岗位（由高到低分为3个等级）。

3.管理岗的岗位套行政设置，分一到十级，即一级职员到十级职员，分别对应正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员十个行政级别。

事业单位是什么级别的单位？

事业单位也分级别，分为省级事业单位，省级直属地方事业单位，市级事业单位，县级事业单位等不一样的级别，事业单位大多数情况下由国家设置带有一定公益性质的机构，针对政府机构，其工作人员与公务员性质是不一样的，按照国家事业单位分类改革，及拨款情况分为，公益一类事业单位，公益二类事业单位等。

事业单位定级定档标准范本？

事业单位管理岗定级标准:

根据《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为十级，刚参与工作分配到管理岗位的职员，大多数情况下核定为十级管理职员，基本上等同于公务员序列里的办事员；实习期满后晋升为九级职员，基本上等同于科员。从九级职员晋升到八级职员，还要硬性条件限制了：四级以下职员晋升，一定要在下一级职员岗位上任期满三年以上才满足晋升条件。其实就是常说的说，八级职员晋升，一定要是九级职员工作满三年以后，才可以达到基本晋升条件。

九级十级职员仍然是大多数情况下干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员基本上等同于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制，八级职员启动就有对应的职位限制，在县区一级，50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数，其实就是常说的八级管理岗位唯有两个，七级管理职位一个。由此可见，八级以上管理职位晋升之困难。不少人在九级管理岗位上工作了一辈子，早就满足了八级岗位晋升的条件，却因为职数限制，得不到提拔任用。

随着事业单位管理岗位职员等级晋升制度的试点改革，为了处理管理人员因职数限制，长时间得不到提拔任用，工资待遇很低的现状和问题，江西、宁夏等地启动试行类似于公务员“职级并行”的政策。详细为：

1、现聘管理岗位九级、八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年考查为优秀，可对应晋升非领导职责八级、七级职员；

2、现聘管理岗位七级、六级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年考查为优秀，可晋升非领导职责六级、五级职员。

3、新招聘的研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考查合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；

4、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

事业单位岗位级别晋升规定？

事业单位岗位等级评定晋升的流程请看下方具体内容：

（一）事业单位因退休、调出、解聘、辞聘、开除、死亡等因素产生空缺岗位时，可以按照空缺岗位任职条件和岗位数量通过竞聘上岗聘用工作人员。这当中，专业技术岗位内部等级空缺岗位竞聘须在聘请任职期满后，在开展续聘工作时进行。

（二） 岗位竞聘基本程序：

1、单位发布竞聘空缺岗位的名称、职责任务、任职条件、聘期等事项；

2、应聘人员满足拟聘岗位任职年限等岗位任职条件，可申请应聘；

3、聘用单位组织对应聘人员的资格、条件等进行初审；

4、聘用单位组织对通过初审的应聘人员进行聘期考查和竞聘上岗工作，按照结果择优提出拟聘人员名单；

5、聘用单位集体讨论决定受聘人员；

6、对岗位拟聘人员进行公示，公示期很多于5个工作日；

7、公示无异议后，单位将竞聘情况和结果形成书面材料，在内容框中填写《邵武市事业单位工作人员岗位聘用审查核验表》，经主管该项目的部门审查核验同意后，提供以上材料的电子版及纸质材料（新聘、晋升一式四份，续聘一式三份，分别制表）报邵武市人社局事业单位人事管理股审查核验认定。

8、聘用单位按照邵武市人社局认定结果由单位法定代表人与受聘人员签署岗位聘用合同一式三份，聘用单位、受聘人员和受聘人员个人档案各1份。

事业单位12级是什么级别？

你说的12级肯定是专业技术岗位。事业单位分为专业技术岗，管理岗和工勤岗。专业12级是专业技术岗里的低级，其实就是常说的刚参与工作时的级别。当然基本工资也是低的。

随着工作时间的延长，你的职称会慢慢提升，11级，10级这样，当然要发表论文，还有其他的要求。

事业单位专技12级属初级职称，专业技术为助理专技职

事业单位职称级别？

事业单位的职称级别分十哪些等级，正高级职称是1-4级。副高级职称的是五六七级。然后就是中级职称八九十。再往后就是初级职称了。

这当中专业技术岗分为十三个等级 ，这当中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-12级为初级岗位，13级为员级岗位。

专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的 。正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级时可以定为12级。

看是什么性质的事业单位。例如高校，职称级别是：助教、讲师、副教授、教授。

例如医院，职称级别是：医师、主治医师、副主任医师、主任医师。

例如中等专业学校，职称级别是：教员、助理讲师、讲师、高级讲师。等等。单位性质不一样，其职称称呼及级别不一样。

事业单位有职称的岗位不少，分技术岗、管理岗和劳动技能岗等等，级别主要就是三个级别，助理级别就是初级，然后就是中级，再就是高级，高级又分副高和正高。先从初级拿起，然后按照你的水平和能力一步一步申报中级和高级。