事业单位级别划分明细，事业单位岗位分哪几类?岗位等级是如何划分的?

事业单位等级划分要看岗位情况，假设是管理岗位，则级别是从1级到10级不等，而假设是根据专业技术岗位来进行划分，则可以分为三个等级，分别是初级、中级还有高级。

再来就是按照工勤技能岗进行划分，会有两个不一样的等级，分别是普通工岗、技术工岗。

1.管理岗位：一级(部级正职)；二级(部级副职)；三级(厅级正职)；四级(厅级副职、局级正职)；五级(厅级副职、处级正职)；六级(处级副职)；七级(科级正职)；八级(科级副职)；九级(科员)；十级(办事员)。

2.专业技术岗位：正高级(一级、二级、三级、四级)；副高级(五级、六级、七级)；中级(八级、九级、十级)；助理级(十一级、十二级)；员级(十三级)。

3.技术工：一级高级技师；二级技师；三级高级工；四级中级工；五级初级工；普通工。

事业单位岗位分为管理、技术、和后勤岗位三种类别。

1、管理指领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。技术岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

技术岗位分为13个等级。高级岗位、中级岗位和初级岗位。这当中：高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

3、后勤岗位指担负技后勤保证、服务等职责的工作岗位。涵盖技术岗位和普通岗位，这当中技术岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

事业单位岗位等级分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。

1、管理岗位管理岗位的级别分为1级—10级，一般适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人还有各科室或者办公室人员。

2、专业技术岗专业技术岗的级别一般分为高级、中级和初级，详细划分为13个等级，一般适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士人员。

3、工勤技术岗工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗。

按照事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等特点，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

（一）管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

管理岗位的设置要适应提高单位运转效能、提升工作效率、提高管理水平的需。

（二）专业技术岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

专业技术岗位的设置要满足专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提升专业水平的需。

（三）工勤技能岗位指担负技能操作和维护、后勤保证、技能服务等职责的工作岗位。

事业单位招聘考试中A类、B类、C类、D类、E类。

这当中，A类指的是综合管理类，主要是指事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；B类是社会科学专技类，主要是指事业单位人文社科类专业技术岗位；C类是自然科学专技类，主要是指事业单位自然科学类专业技术岗位；D类是中小学教师类是指中小学和中专等教育机构的教师岗位；E类是医疗卫生类，主要是指医疗卫生机构的专业技术岗位。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

进行网上在线公布的该事业单位公开招聘公告信息的附件里面找。

目前事业单位招聘的公告信息下面位置会有此次考试的附件材料，大多数情况下有公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表、公开招聘事业单位工作人员加分申请表、在职人员同意报考证明及其他有关材料模板。