2023湖北事业单位绩效什么时候发，湖北省事业单位停薪留职新规定文件

事业单位有绩效奖，大多数情况下第二年过年前发。我们这里事业编的年终绩效是这样发的。全额拨款事业编年终有两笔绩效收入，一笔是个人扣除的百分之30绩效再分配，根据个人考查情况结合自己职称、职务与职级计算系数，按系数发放。

这笔绩效收入有的地方已经不积累到年底发放，而是按月或季度分摊返还到个人账户。因为这个原因这笔收入是否有要看当地和单位的详细情况。

另一笔俗称增量绩效，比照公务员年终综合绩效发放，公务员发多少，全额事业编也可参照发放，资金由财政保证。大多数情况下情况，公务员会比事业编略多几千块，因为公务员有职级奖励，而事业编没有，唯有综合绩效和专项绩效。

事业单位人员能停薪留职，但是，需满足法定条件。

2、职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3、停工留薪期大多数情况下不能超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以一定程度上延长，但延长不可以超越12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，根据本章的相关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

4、生活不可以自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

按照了解， 还是没有有湖北中人养老金新消息。既然如此那，湖北中人养老金是咋补发的呢？按照湖北人民政府《有关机关事业单位养老保险制度改革的开展意见》改革基本养老金计发办法请看下方具体内容：

　　 10月1日及以后参与工作、个人缴纳报名费用年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以所在市（州）上年在岗职工月平均工资和自己指数化月平均缴纳报名费用工资的平均值为基数，缴纳报名费用每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数（计发月数详细内容查看文末）。

根据政府会议湖北202l年是要补发退休金的

五项奖：政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖。

奖励性补贴项目(1)政府目标责任奖：发放标准为在职在编人员45天工资总额的奖金奖励)；(2)社会综合治理先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为30天的全额工资；(3)文明创建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为30天的全额工资；(4)档案达标奖：发放对象为单位在职人员，标准为30天的全额工资；(5)党建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为30天的全额工资。