广西事业单位 招聘条件 下半年广西有什么事业单位单独招
广西事业单位 招聘条件?
广西事业单位 招聘大学毕业,年龄35岁以下。要参与笔试考试和考查。
下半年广西有哪些事业单位独自招聘?
下半年广西独自招聘的事业单位有 港航发展中心 广西公路发展中心
广西事业单位招聘考试时间?
广西事业单位笔试考试时间为 5月22日。
事业单位招聘的流程是什么样的?
事业单位招聘流程请看下方具体内容:
1、个人报名
报名人员登陆指定的报名官方网站(各地人事考试信息网),认真在内容框中填写、提交有关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次在线登录填交报名信息的,后一次填写自动替换前一次填写信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不可以修改。参加考试报名的考生不可以用新、旧两个居民身份证号同时报名,报名与考试时使用的居民身份证一定要完全一样。注:部分省市采用现场报名。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名时间内查看本单位的网络在线报名情况,按照应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并进行网上在线发布初审结果。假设招聘单位在哪些工作日内(各地方规定不一样),未对报名人员信息进行一定程度的处理,则默认为初审通过。网络在线报名时间内,招聘单位会发布咨询电话号码并具体安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,精选整理提供资格审核查验时参考。
3、在线缴费
报名人员进行网上在线提交报考信息后,可以在次日至查询时间结束那天前在线登录官方网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于规定日期前在线登录当地人事考试信息网,进行在线缴费,超过规定要求的时间不办理在线缴费手续的,视同放弃。成功的缴纳了本次费用后,下载电子版进行打印各自不同的表格和准考证。
4、资格审核查验
事业单位公开招聘工作人员的资格审核查验工作,贯穿招聘工作的整个过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定后面,必须按照招聘信息发布的要求,向招聘单位提交自己有关证明材料。获取面试资格的应聘人员在面试前3天还是没有向招聘单位提交相关材料的,则默认为弃权。经审核查验不具备考试报名条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺,按笔试考试成绩依次递补。
5、笔试考试
考试采取百分制计算应聘人员的成绩。笔试考试设定低及格成绩分数,由省事业单位公开招聘主管机关按照应聘人员数量和考试情况确。
6、面试面试在事业单位公开招聘主管机关的详细指导下,由招聘单位或其主管该项目的部门按备案的面试方案组织开展,面试方案的备案可以在面试前一周完成。达到笔试考试及格成绩分数的应聘人员,按照招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试考试合格人员数量产生空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人员数量确定。面试人选定下来以后,由招聘单位张-榜发布并公告自己。面试结束后,按笔试考试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照考试总成绩,确定进入考查体检范围人选。
7、考查体检
根据招聘岗位,按照应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考查体检范围人选,并依次等额组织进行考查体检。同一招聘计划应聘人员产生总成绩并列的,则按笔试考试成绩由高分到低分确定人选。对考查、体检不合格人员导致的空缺,可从其他进入同一岗位考查范围的人员中依次等额递补。按照实质上需,既可先进行考查也可以先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考查小组要从客观实际出发,全面、客观、公正地评价被考查对象,并写出书面考查意见。考查、体检工作由招聘单位或其主管该项目的部门负责组织开展。
8、签署聘用合同
经考试、考查、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管该项目的部门提出聘用意见,报人事厅备案。满足聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员公告书》,凭《事业单位招聘人员公告书》办理改变、派遣等有关手续,双方按规定签署聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期大多数情况下不能超出3个月;情况特殊的,可以延长,但长不可以超越6个月。受聘人员为大中专应届生(含找工作期间限内)的,试用期可以延长至12个月。
9、监督检查
为保证招聘工作的公正性,招聘单位要大限度地实行政务公开,及时面向社会发布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘途中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠偏;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予对应处分。
广西事业单位招聘考试途中需政审的主要内容?
事业单位政审大多数情况下涵盖:
1.审查核验你的资历是不是满足这个职位报考要求,例如学历、工作经验等;
2.审查核验你报考时所在内容框中填写的资料的真伪;
3.查家庭背景,主要是你及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类;
4.大多数情况下人事部门会派人去你所在单位考察,了解下情况。
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