2019年内蒙古包头市九原区引进高层次人才25人公告

2019年内蒙古包头市九原区引进高层次人才25人公告已发布，华宇课件网事业单位考试网特别整理了2019内蒙古事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

为加快内蒙古包头市现代化中心城区建设步伐，吸引更多的有识之士建设九原，经九原区委研究决定，引进高层次人才25名，现将有关事宜公告如下：

一、引进数量和待遇

引进25名(均为事业编制)

二、资格条件

(一)引进人员须具备以下条件之一

1.1990年1月1日以后出生，“双一流”建设高校全日制毕业硕士研究生(本科需毕业于原“985”院校，研究生需毕业于原“985”或“211”院校)。

2.1990年1月1日以后出生，取得当年度QS世界大学前1000名的海外硕士及以上学位人员(留学人员须提供部发放的《国外学历学位认证书》原件)

3.取得博士学位的人员，可适当放宽年龄，但不能超过40周岁。

(二)专业不限。

(三)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，事业心强，服从组织分配。

(四)有一定的社会活动能力、组织协调和文字综合能力。

三、引进程序

1.自发布公告之日起开始报名，报名人员需填写报名表并将报名表等相关印证材料发送至指定邮箱。

2.九原区委组织部对报名人员进行资格审查，对符合条件的人员组织考试。考试以面试为主要形式。

3.面试结束并公示后，根据成绩按照1：1.2的比例确定考察人选并进行实地考察。考察主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。

4.考察合格后，根据引进人数与进入体检范围人员1：1的比例确定体检人选，体检需在指定体检医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检不合格者取消录用资格，按面试成绩由高分到低分依次递补，仅递补一次。

5.经过面试、组织考察和体检，确定录用人员，并经公示无异议后，办理录用手续。

四、管理使用

区委将按照“双向选择”的原则，采取选派到基层一线挂职等多种方式，加强对引进人才的实践锻炼。一年后，经考核优秀的，列为科级后备干部，工作满2年后，结合面试时成绩和到岗工作现实表现等综合评定，区委将从中择优部分表现突出的直接提拔担任事业单位副科级职务，特别优秀的博士研究生工作满2年可以直接提拔担任事业单位正科级领导职务。

五、其他事宜

1.报名时需提交《包头市九原区2019年引进高层次人才报名表》。

2.报名人员还需将个人身份证和能代表本人业务能力和学术水平的科研业绩成果扫描件(往届毕业生需提供学历扫描件以及学历验证报告截图，学历验证需登录中国高等学生信息网进行验证，留学人员需提供由部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》扫描件)等相关电子版材料发指定邮箱。

3.报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

4.报名人员需保持报名时填写的联系电话畅通，以便通知有关事宜，资格审核通过后，面试时间另行通知。

5.未尽事宜，由包头市九原区委组织部和包头市九原区人力资源和社会保障局解释。

联系人：赵家萱(13664031984)希古日干(13644720562)

联系电话：0472—6939205

邮箱：jyqzzbgb2k@163.com

点击下载>>>

2019年包头市九原区引进高层次人才报名表.xls

2019年7月29日