2019年河南省郑州市金水区事业单位招聘考试体检与考察

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体检和考察

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员;参加体检人员名单及相关要求在面试结束时当场宣布。

2.根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

3.体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，由区人社局统一组织，体检费用由考生自理。

4.因放弃体检资格或体检不合格造成的岗位空缺，经金水区公开招聘工作领导小组同意，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。