2019年河南省郑州市金水区事业单位招聘考试面试资格确认

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面试及资格确认

(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员(后一名成绩并列者，同时进入面试)。开考比例已经降为1:3的岗位，进入面试比例为1：2。面试前须进行面试资格确认，进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点及所需提交的材料在郑州市金水区人才网另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经递补后仍然达不到面试开考比例要求的，经金水区公开招聘领导小组批准后，可适当降低开考比例，但低不得低于1:2,如降低后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消招聘计划。