华宇考试网

2019年湖北黄冈红安县统计局招聘劳务派遣制工作人员10人公告

时间:2019-09-24 20:23来源:网络整理考试资料 作者:华宇考试网 点击:
资料下载
湖北事业单位招聘网:2019年湖北事业单位考试公告由事业单位招聘网提供,更多关于2019年湖北事业单位报名时间,湖北事业单位,湖北事业单位报考条件的内容,请关注事业单位

华宇课件网:热门考试资料发布网站,新课程资源全程持续更新百度云网盘分享。涵盖:


初级会计师 | 中级会计师 | 高级会计师 | 注册会计师 | 注册税务师 | CMA管理会计师 | 资产评估师 | 经济师 | 审计师 | 证券从业 | 公务员国考 | 公务员省考 | 事业单位编制 | 教师招聘/资格证 | 一级建造师 | 二级建造师 | 考研类课程 | 社会工作者 | 注册消防师 | 会计实操 |

需要免费试看课件请点->: 2019年新视频课件百度云网盘免费下载资源 | 需要新全套资料请选择上面对于科目查看课程

湖北事业单位招聘网:2019年湖北事业单位考试公告由华宇课件网事业单位招聘网提供,更多关于2019年湖北事业单位报名时间,湖北事业单位,湖北事业单位报考条件的内容,请关注华宇课件网事业单位招聘考试网!

2019年湖北黄冈红安县统计局招聘劳务派遣制工作人员10人公告已发布,报名时间:2019年9月23日至2019年9月29日,每天上午8:30-11:30,下午14:30-17:30以下是公告详情:

点击领取:事业单位备考资料包,加速上岸!

点击报名:2019年湖北黄冈事业单位笔试课程

为了加强统计工作力度,强化队伍建设,经研究并报送县政府同意,决定公开招聘劳务派遣制工作人员,现委托红安县恒盛人力资源有限公司组织招聘工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数及职责

招聘人数10人(男性5人,女性5人),主要协助统计工作。

二、招聘条件

1、政治素质好,拥护党的方针政策,遵守国家法律、法规,无违法违纪不良记录。

2、专科及以上学历。

3、年龄在20周岁以上40周岁以下(即1999年9月23日至1979年9月22日期间出生)。

4、具有能正常履职的身体条件,身体健康,形象气质端正。

5、热爱统计工作,不怕吃苦,爱岗敬业。

凡有下列情形之一的,不予聘用:

1、曾受过刑事处罚、治安处罚或涉嫌违法犯罪尚未结案的。

2、有较为严重的个人不良信用记录的。

3、曾因违法违纪被开除、辞退或解聘的。

4、道德品质不良,社会责任感和为人民服务意识较差,违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

三、招聘程序

(一)报名

1、报考人员可于2019年9月23日开始登录红安网(www.redhongan.com)查询。

2、报名时间:2019年9月23日至2019年9月29日,每天上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

3、报名办法:采取现场报名方式进行。

4、报名地点:红安县恒盛人力资源有限公司(红金龙大道红三中斜对面金沙物业办公楼,咨询电话:0713-5389666,0713-5183598)

5、报名费:报名时交报名费50元/人。

6、报名要求:报名人员须提供本人身份证、户口本、毕业证等相应证件原件和复印件2份,近期免冠1寸照片4张。登录红安网下载打印《红安县统计局公开招聘劳务派遣人员报名登记表》一式两份(见附件),现场接受资格审查。

报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息,诚信报考。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

7、资格审查:资格审查由红安县恒盛人力资源有限公司负责。

(二)考试

考试方式:考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

(1)统一组织、统一命题、统一评分;

(2)笔试时间、地点:见准考证;

(3)考生凭笔试准考证和身份证参加笔试;

本次考试不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、面试

(1)面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试方式进行。

(2)面试人员的确定。原则上按计划招聘人数1:2的比例确定参加面试的人选,面试人员名单和有关面试事项另行公告。

(3)面试成绩的计算。面试成绩实行百分制,按照去掉一个高分和去掉一个低分,取有效考官评分平均分的方法计算,成绩排名由高到低的顺序。若末位出现两名以上的考生综合成绩相同的,由面试招考单位加试一场笔试,考生的成绩按笔试加试成绩排名。

3、综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩精确到小数点后两位(四舍五入)。综合成绩排名由高到低的顺序,若末位出现两名以上的考生综合成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分的顺序进入下一个环节入选,如笔试成绩仍相同,由招考单位加试一场面试,考生的成绩按面试加试成绩排名。

4、体检、公示

(1)体检。根据考生综合成绩高低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作由红安县恒盛人力资源公司统一组织,体检费用由考生承担。体检合格人员,直接进入考核。

TAG标签:   2019年湖北事业单位招      黄冈红安县统计局招聘   

华宇课件网中所有视频课件学习资料均来自互联网收集整理并持续同步更新!



需要免费试看课件请点->:2019年新视频课件百度云网盘免费下载资源 |链接失效可以点下面QQ客服咨询相关试看


财经会计系列班次:零基础班,预习班,基础班,强化班,习题班,串讲班,冲刺班及习题模拟试题


建筑工程系列班次:预习班,真题解析班,精讲班,强化班,习题班,冲刺班,押题班及考前押题Word


公务员国/省考班次:技巧班,真题班,专项班,突破班,模块班,培优班,冲刺班,及考前预测试卷


考研类课程班次:导学班,零基础班,基础班,强化班,冲刺班,密训班,电子书,考前模拟试卷


所有考试资料都包含视频+讲义+习题等学习资源,全方位的针对不同层次备考考生进行学学习强化


需要新考试学习资料请点击:精品资料选择你需要的考试栏目查看资源



(责任编辑:磐)
------分隔线----------------------------