2019年贵州省黔西南普安县赴知名高校专项引才5人公告

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2019年贵州省黔西南普安县赴知名高校专项引才5人公告已公布，报名时间：2019年12月1日及以前。以下是公告详情：

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为切实做好普安县2019年赴知名高校专项引才工作，根据省、州相关精神，结合人社部门组织发布在中国贵州人才交流合作网上的招聘职位数及条件，制定本工作方案。

一、人才引进原则及程序

人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的方式，按照发布岗位需求、投递简历、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、报批等程序进行。

二、组织领导

为做好本次引才工作，成立普安县2019年赴知名高校专项引才工作领导小组(以下简称引才领导小组)

领导小组下设办公室在县人力资源社会保障局，负责人才引进工作的相关事宜。

三、人才引进职位

普安县2019年赴知名高校专项引才5名，具体职位要求详见附件《普安县2019年赴知名高校专项引才职位需求汇总表》。

四、人才引进对象及条件

(一)人才引进对象

在2019年12月1日及以前进行网上投简历到我县指定邮箱，经2019年12月2日到县人社局人才交流中心进行现场资格复审符合公布职位条件的人员。

(二)人才引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

3.2019届及以前毕业的具有国家承认且符合招聘岗位学历要求的毕业生;

4.具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

5.具备报考职位所需的其它资格条件(具体职位资格条件详见附件)。

(三)下列人员不作为人才引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员;

2.曾在黔西南州机关、事业单位工作，辞职时未办理任何离岗手续的人员或通过引进方式进入黔西南州机关事业单位工作辞职未满一年的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

4.定向到具体行业或单位的毕业生;

5.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);

6.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、人才引进程序

(一)现场资格复审

2019年12月1日及以前已在网上投递个人简历且符合引进条件的应聘人员，在2019年12月2日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30到人才交流中心进行现场资格复审。未按时参加现场资格复审或资格复审不合格的不得进入下一环节。

现场资格复审时需提供以下资料：身份证原件及复印件各1份;学历证书原件及复印件各1份;近期同底免冠小二寸照片2张。

(二)面试

面试对象为现场资格复审合格人员。面试采取结构化方式，考生面试成绩须达到60分以上方能进入下一环节。

面试工作由县引进办负责组织实施，统一组织命题、制卷。考生凭有效居民身份证进入考场。

1.面试时间:2019年12月3日上午9:00开始。

2.面试地点：普安县人力资源和社会保障局四楼。

3.面试分值：总分值100分。

4.注意事项

(1)面试人员须持本人有效《居民身份证》(有效《临时身份证》)方可进入候考室。

(2)面试人员须面试当天上午8:30前准时到候考室签到，超过9:15分未签到者，视为自动放弃。

(3)未参加面试的人员，取消其进入下一环节资格

(三)体检

参加体检的人员，根据应聘人员面试成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定，末尾成绩并列的，由用人单位组织面试后，根据面试成绩由高到低确定。体检在指定的县级及以上医院进行。体检费用由体检人员自理。

放弃体检或体检合格人数达不到引进计划数时，按考生考试成绩从高分到低分依次递补列为体检对象。