2020年河南三门峡湖滨区事业单位选聘22人公告

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报名时间：2020年3月10日至3月12日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)，共3个工作日。以下是公告详情：

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为深入贯彻党的十九大精神，把中央和省委、市委重视基层、关心基层、支持基层的要求落到实处，根据《湖滨区乡和街道机构改革方案》，结合当前实际工作需要，经研究决定，面向全区开展第二批选聘非全供事业编制人员到乡和街道事业单位(社区)工作。

一、选聘目的和原则

本次选聘的主要目的是充实和加强城区街道社区工作力量，适应当前越来越繁重的城市基层治理需要。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，严格选聘程序，严肃工作纪律，采取公开报名、统一考试、择优选聘的方式进行。

二、选聘计划

本次计划选聘街道财政全供事业单位工作人员22名，其中湖滨街道5名、车站街道5名、前进街道5名、涧河街道5名、大安街道2名。选聘人员使用乡和街道机构改革中下沉的事业编制。

三、选聘资格和条件

(一)选聘范围

年龄在50周岁以下(含50周岁，1970年2月1日以后出生，以人事档案为准)的湖滨区非财政全供事业编制工作人员(不含卫健委系统人员和第一批下沉基层人员)。

(二)选聘资格条件

1.思想政治素质好，敢于担当，品行端正，作风优良，事业心和责任感强;

2.爱岗敬业，乐于奉献，志愿服务基层;

3.身体健康，具有履行基层一线岗位职责的身体条件;

4.拟聘用岗位所需要的其他条件。

(三)具有下列情形之一的不得报考

1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.上一年度考核结果为基本称职以下等次的;

3.其他不符合报考资格条件的。

四、选聘程序和方法

(一)发布公告

本次选聘公告在湖滨区人民政府网站发布，2020年3月3日至3月9日，共5个工作日。

(二)报名及资格审查

报名及资格审查由湖滨区委组织部、区委编办、区人社局共同组织实施。

1.报名时间：2020年3月10日至3月12日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)，共3个工作日。

2.报名地点：湖滨区人社局四楼人事管理股。

3.报名方式：采取自愿报名方式，报名人员填写《湖滨区第二批选聘非全供事业编制人员到乡和街道事业单位(社区)工作报名表》，分别由所在单位、区委编办、区人社局负责审核，同时交近期正面免冠一寸彩色照片3张。

4.开考人数：报名人数达不到选聘计划人数时相应核减选聘计划，具体由乡街道机构改革专项小组研究决定。

5.资格审查：资格审查工作贯穿选聘工作全过程，如发现不符合报考条件或弄虚作假情形，立即取消选聘资格。

6.领取准考证：通过资格审查的报考者，本人持有效身份证件到报名地点领取准考证(时间另行通知)。逾期不领，视为自动放弃。

(三)考试和排名

1.考试形式：考试采取笔试方式进行，由区人社局组织专业人员实施，实行闭卷考试，卷面分为100分，考试时长120分钟，采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。本次考试不指定考试用书，也不举办任何辅导班。

2.笔试时间：另行通知。

3.笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证件入场考试。

4.笔试内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、《公共基础知识》、街道社区工作等相关知识。

5.考试排名：按照拟选聘名额1:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定拟选聘人员。如遇笔试成绩并列的情况，以工龄长短排序;如仍相同，以学历层次排序;再同，以年度考核等次排序。

(四)选岗

1.选岗工作由区委组织部、区委编办和区人社局共同组织实施，区纪委监委全程监督。

2.拟聘用人员按确定的排名顺序依次由本人自主选择岗位。

3.在排名、选岗过程中因各种原因放弃的按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

拟聘用人员在湖滨区人民政府网站公示，公示期限为十个工作日(自公示之日算起)。