浙江事业单位统考考试大纲浙江事业单位统考考什么

浙江事业单位统考考试大纲？

2023浙江事业单位统考有两次，分为上半年和下半年。按照2023浙江事业单位统考公告，2023浙江事业单位统考考试时间已经确定为5月12日(上半年)和10月27日(下半年)。考试内容为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。另据考试大纲，综合应用能力考试试卷不分AB类，新增论述评价题和校阅改错新题型。

浙江事业单位统考考什么？

浙江事业单位考试科目是综合应用能力、职业能力倾向测验。职测考察参加考试报名的考生是不是具备从事事业单位工作的潜能，综合应用考察的是学员各方面的能力，涵盖阅读理解、重点归纳、逻辑思维、综合分析、处理问题、文字表达能力等。

就是公务员行政职业能力测验和申论在一张考试试卷上。

浙江事业单位考试考什么？

《职业能力倾向测验》为客观题，考试时限为1个小时；

《综合应用能力》为主观题，考试时限为2个小时。两科满分都是100分。

考察参加考试报名的考生是不是具备从事事业单位工作的潜能，综合应用考察的是学员各方面的能力，涵盖阅读理解、重点归纳、逻辑思维、综合分析、处理问题、文字表达能力等。

浙江事业单位应届生考试报名条件？

2023浙江事业单位联考报名条件：政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队Team合作精神；具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件；具备适应岗位要求的身体条件。

2023浙江事业单位招聘资格条件

1. 政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

2. 遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队Team合作精神;

3. 具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

4. 具备适应岗位要求的身体条件;

5. 与岗位当中不存在按规定需要回避的情形;

6. 能在岗位用人时限内及时入职;

7. 敬业贡献，吃苦耐劳，可以适应常常值夜班的高强度工作的劳累程度;

8. 具备岗位所需的其他条件。

2023浙江事业单位招聘相关说明

1. 对思想政治素质和道德品质的要求，参考公务员录用考察工作相关规定和标准执行。

2. 对招聘岗位专业条件、技术职称的要求，参考高校专业设置目录和招聘岗位的用人实质上认定。对未列入目录的专业，按专业方向基本上都差不多的原则进行把控掌握，以招聘单位审查核验结果为准。

3. 对工作经验和从业经历的认定，按劳动(或聘用)合同或招聘单位认可的其他有关证明材料认定。

4. 对身体条件的要求，采取浙江公务员录用体检通用标准。

5. 存在以下情形的人员不可以报名：曾受过刑事处罚、党纪政纪处分或被开除公职的人员;涉嫌违纪违法已经在接受审核查验暂时还没有作出结论的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;根据国家相关规定，到定向单位工作没有服务年限或有其他限制性规定的人员;其他不适宜招聘情形的人员。

浙江事业单位考试都考什么内容啊？

笔试考试内容：

　　(一)《综合应用能力》 主要考核应考人员的阅读理解能力、重点归纳能力、逻辑思维能力、综合分析能力、处理问题能力和文字综合能力等。考核题型涵盖案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每一次考试从上面说的题型中组合选取。

　　(二)《职业能力倾向测验》主要考核应考人员从事事业单位工作的潜能。考核内容涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

　　1.言语理解 主要考核应考人员的语言运用能力，这当中涵盖准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目标等。

　　2.数量关系 主要考核应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。

　　3.判断推理 主要考核应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，这当中涵盖对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。

　　4.资料分析 主要考核应考人员对各自不同的形式的统计资料(涵盖文字、图形和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。

　　5.常识判断 主要考核应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握并熟悉和运用能力。

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