北京事业单位改革，北京事业编好进吗

其一：编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位

其实就是常说的说“谁聘用，谁负责”的处理原则，对编外人员和人事劳动管理做清理，原单位负责招聘，既然如此那，原单位也要担负责任，假设合并到新单位，可能会被清退 处理。

其二：对不可以再留用的编外人员依据相关法律法规终止

编外人员是签有劳务派遣的合同工，假设被清退也不会强制解除合同更不会暴力开除，相关部门会对应根据要求妥善处置，根据劳动合同或者是劳务派遣合同，补偿编外人员经济损失，对清退未再就业人员进行失业登记办理，由当地机构提供有关就业详细指导。

这么说吧，你有背景和资金呢，这个问题就不是问题了。

北京事业单位考试招聘考试岗位大多数情况下分为管理岗、专技岗、工勤岗。各岗位当中考试内容有一定差别： 北京事业单位公共科目笔试考试大多数情况下考公基、公务员行政职业能力测验和写作，一张考试试卷，时长150分钟； 这当中工勤岗只考公基、公务员行政职业能力测验，不考写作，考试时长90分钟； 这当中管理岗和专技岗额外会加试一门专业知识测验。

除了每一年两次的参与统考的事业单位外北京事业单位招聘考试不是统一招聘考试的，都是各个招聘考试单位自行举行的，事业单位招聘考试基本上每个月都拥有公告信息，详细的考试都是由招聘考试单位自己进行的。