事业单位公告发布后怎样知道考题是哪一类，事业单位体检完没出结果怎么就突

事业单位公告信息公布后，直接看笔试考试那一栏的考试的题型，就可以清楚是那一类

那说明肯定有人体检不合格， 要刷人肯定就要替补人员公告信息， 事业单位体检大多数情况下都是集体有人事带队体检 当体检碰见有问题时，代替也是一种选择， 而且，可以保证通过，毛遂自荐了！

就是说你的情况，不是很满足这个职位需求的人才标准，故此，定为递补人员，假设前面的人有考查没有通过，就可以让你递补上去。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题组织开展）。现在目前还没有全国和整个省、市统一招聘考试，多县级各个单位统一招聘考试 ，大多数情况下规模大的采用互联网报名，人员数量少则现场报名。

事业单位ABCDE类不一样点有：

一、岗位不一样：

1、综合管理类（A类）：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；

2、社会科学专技类（B类）：经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案）、会计、大多数情况下性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）；

3、自然科学专技类（C类）：工程、农技（农艺、畜牧、兽医）、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、大多数情况下性自然科学研究人员；

4、中小学教师类（D类）：小学（幼教）教师、中学教师、中等专业学校教员；

5、医疗卫生类（E类）：医师、药师、护士、技师五类。二、考试内容范围，题型不一样：

1、试用岗位综合管理类（A类）

常识判断、言语理解、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等部分考试试卷由须知、背景材料和考试试卷3个部分组成，都是主观性考试试卷。

考试试卷内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务具体安排、应急处理、联络公告等。主要适应于事业单位中以行政性，事务性和业务管理为主的岗位。

2、社会科学专技类（B类）

常识判断、言语运用、数量分析（数学运算、资料分析）、判断推理、综合分析等部分考试试卷由主观性考试试卷组成，主要题型涵盖概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

每一次考试从上面说的题型中组合选用（5选4）。主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案），会计。大多数情况下性科学研究人员，体育教练，广电播音，工艺美术，艺术专业（编辑、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）

3、自然科学专技类（C类）

常识判断、言语理解、判断推理、综合分析等部分考试试卷以主观性考试试卷为主，主要题型涵盖科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每一次考试从上面说的题型中组合选用（4选3）。

主要适用于工程、农技（农艺、畜牧、兽医），统计、船舶、民航飞行、关武员、实验员、技工学校教师，大多数情况下性自然科学研究人员。

4、中小学教师类（D类）

常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、 策略选择（教育情境感知理解、分析判别、权衡选择 合适策略的能力）等部分是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用教育学、心理学等考点归纳和技能，分析、处理中小学教育教学问题的能力。

涵盖辨析题、案例分析、教育方案设计题等。主要适用于小学（幼教），中学教师，中等专业学校教员。

5、医疗卫生类（E类）

常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、 策略选择（医疗卫生情景感知理解、分析判别、权衡选择合适策略、医患沟通、医患矛盾应对等方面的能力）等部分医学基础知识+医学专业知识（客观题+主观题，主要题型涵盖选择题、案例分析题及实务题等。）

医学基础知识占有比例百分之60，涵盖基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学考点归纳四个部分；招聘岗位专业知识应用能力占有比例百分之40，详细分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别。主要适用于医师、药师、护士、技师四类。

事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)规定，对拟聘人员可以在一定程度上范围进行公示，公示期大多数情况下为7至15日。