河北事业单位绩效工资发了吗　，河北省高速正式员工待遇怎么样

我的是发了，我们是秦皇岛地区的大约是六月大的，这个每个城市的进度可能明显不同，故此，不见得是30天份发放。好好等待吧，都可以够发的。

河北高速正或员工待遇相当不错。享受事业单位待遇，却五险一金，年终也有绩效奖和精神文明奖，平日间在岗位工作每月平均能拿到4500元的基础工资，年终绩效奖和精神文明奖都到手年平均工资60000元一70000左右的工资收入，相当不错的工资待遇而且，工作岗位稳定。

河北高速正式员工的待遇是参照公务员待遇标准执行的。高速公路员工参公待遇，这是河北交通厅的有关规定员工的身份属于合同制。

河北2023企事业退休养老金上调方案：基本养老金增多49元

各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保证局、财政局，雄安新区公共服务局，省本级企业和机关事业单位基本养老保险统筹单位：

按照《人力资源和社会保证部财政部有关 调整退休人员基本养老金的公告》（人社部发〔2023〕20号）和《人力资源社会保证部养老保险司人力资源社会保证部社会保险事业管理中心财政部社会保证司有关做好 调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2023〕12号）要求，经省政府同意，现在针对 我省调整企业和机关事业单位退休职人员（以下简称退休退职人员）基本养老金相关问题公告请看下方具体内容：

一、调整范围和执行时间

12月31日前已按规定办理退休退职手续并按月领取基本养老金的退休退职人员，从 1月1日起调整增多基本养老金。这当中：机关事业单位根据国务院国发（1986）26号、厅发（1985）67号、厅发（1986）340号、劳人薪（1985）22号和劳人险（1983）3号等文件相关要求及规定，企业根据劳人险（1983）3号文件相关要求及规定，根据原工资百分之100享受基本养老金（离退休费）的离退休人员不参与调整。

二、调整办法和标准

1、退休退职人员每人每月增多49元。

2、退休退职人员根据自己缴纳报名费用年限（含视作缴纳报名费用年限）每满1年每月增多1.32元（不满一年按一年计算）；根据自己 12月发放的月基本养老金的1.02%每月再增多基本养老金。

3、结束 12月31日，退休退职人员1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增多20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增多30元；1940年12月31日及之前出生的每人每月增多40元。

4、满足翼劳社（2023）3号和翼劳社办（2023）19号文件相关要求及规定范围的艰苦边远地区的退休退职人员，根据所在地艰苦边远地区类别增多基本养老金；一类地区每人每月增多15元。二类地区每人每月增多20元。三类地区每人每月增多25元。驻省外艰苦边远地区的退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的，每人每月增多30元；与我省艰苦边远地区类别一样的，按我省艰苦边远地区类别对应的调整标准增多基本养老金。

5、企业退休军转干部此次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均养老金水平的，根据国家及我省相关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

三、资金渠道

　　调整基本养老金所需资金，根据参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，都从统筹基金中列支。参与企业职工基本养老保险统筹的从企业职工基本养老保险基金中列支；参与机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支。未参与职工养老保险的，由原渠道列支。

乡镇工作补贴，从名字中我们就可以看得出来，主要是针对在乡镇工作的机关事业单位人员而发放的单列性补贴是一种专项转移支付性的补贴。乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保证、工资发放渠道处理。

实际上是范围仅限于乡镇，也包含上级政府有关部门派驻乡镇机构的工作人员（工作满半年以上），其实就是常说的工作地址位置在乡镇的人员，前提条件是在编在岗的工作人员，不包含街道办工作人员、挂职人员、大学生村官等。

二、乡镇工作补贴发放的标准和依据

人社部发〔2023〕7号文件中，提出：

“乡镇工作补贴的水平不小于月人均200元，补贴标准可按照乡镇情况和在乡镇工作时间等原因一定程度上区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长时间在乡镇工作的人员倾斜。”

由此可见，乡镇工作补贴的标准低是200元/月，虽然是可以按照目前的实际情况一定程度上区别，但现在在不少已经开展的地方是同一标准。同时，与事业单位其他规范性津补贴一样，国家没有做统一的相关规定，按照每个省份各地的实质上情况，制定发放标准。在有部分地区，乡镇工作补贴平均每月为500元左右。

乡镇工作补贴，根据国家有关政策的相关规定，每个省份主要依据艰苦类别来制定有关的标准。在大多数地方是分为三类，一类是艰苦的乡镇，三类是艰苦程度弱的乡镇。

三、乡镇工作补贴与车补

目前在不少的省份，也为享受乡镇工作补贴的事业单位工作人员发放车补，这当中也涵盖乡镇工作的中小学教师。事业单位的车补政策并非全国统一的是各地按照目前的实际情况来制定开展方案，主要目标并非提升“节支率”，而是增多基层事业人员的收入。设置乡镇工作补贴和“车补”，他的主要作用主要是为了提升在乡镇工作的基层机关事业单位人员工资待遇和补贴，保证其干事创业的积极性，这也反映了国家对基层人员的关心。

除开这点乡镇工作补贴和艰苦偏远地区补贴，主要是针对在乡镇工作的人员或艰苦地区工作人员发放的补贴。但乡镇工作补贴是与艰苦偏远地区补贴明显不同的一种单列补贴：

艰苦偏远地区补贴是针对都地区人员的机关事业单位人员发放的补贴，主要是根据所在地区来划分，小划分单位是区县（详细划分各位考生进行网上在线搜索完全就能够看到全国的划分情况）。

乡镇工作补贴，小划分单位是乡镇，而且，制定政策是区县有关组织人事部门负责。

针对基层干部的待遇政策，各地都将陆相继续来实行，一个方面是稳定基层的干部队伍，另外一个方面也是变小差距的一种反映。

坚持“大稳定、小调整”原则，实行差别化补贴标准，按“城关镇”“其他乡镇”两种类型进行补贴，一定程度上提升“其他乡镇”补贴标准。缩短晋档年限，由10年调整为5年；对条件艰苦的偏远乡镇，在补贴标准上一定程度上倾斜。补贴标准按工作年限分为9档，“城关镇”低200元、高680元；“其他乡镇”低560元、高1040元。

制定事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量，但不受总量限制、不纳入总量基数的详细操作办法。