事业单位公开招聘通知书有啥用，入编通知书有什么用处

事业单位公开招聘公告书有啥用？

是备案制，公告信息里有说明，满足聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案公告书》，凭《事业单位招聘人员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘人员按规定签署聘用合同，确立人事关系。

备案制定岗不定人，大多数情况下备案制是医院和学校，待遇和事业编制没啥差别，待遇什么的还是看地区看单位。

入编公告书有哪些用？

1、就是基本上等同于到事业单位上班的报到证。

2、事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签署聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。事业单位实行聘用制，需要按照工作需，根据科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，达到事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。

可以按照公告书，办编制手续，办工资。

事业单位招聘，凭《事业单位招聘人员备案公告书》签署聘用合同是否有编制？

事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是，没有事业编制，由双方签署的合同约定待遇和薪酬。 事业单位有编制的职工，现行途径唯有一个，即参与由国家和每个省份举行的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。

事业单位录用文件下来才算入职吗？

事业单位的录用文件下来才算是你确定被录用了，通过努力学习以优异的成绩考上了事业单位编制内工作。需你根据录用公告要求时间到单位去报道办理入职手续才可以算是入职了，故此，还是有一定的区别的，录用文件就是录用公告书的意思，入职需去办理手续。

事业编办理完入职手续就算正式入职了。新入职人员办理完入编和聘请任职手续，还有工资关系后就算正式入职了。参与事业单位招聘考试的人员，经过政审和公示后，招聘单位会具体安排办理入职手续，编办会具体安排上编，单位和主管人事部门会办理聘请任职手续和落实工资关系。

聘请任职手续和工资关系办理结束后，就算正式入职了。

不可以这么说吧，入职的意思是你去到单位去上班了，而不是把文件发下来录用文件下来，只可以代表你被这个单位录用的。

事业编面试后大多数情况下多久出录用名单？

事业单位面试结束后多长时间公布拟聘用人员名单，没有详细规定，一般按照各事业单位制定的聘用规定程序进行，详细要参考聘用情况、人员审查核验、部门意见、领导确认等等。

事业单位面试结束后，将拟聘用人员进行公示，公示时间一般为一周。

大约30天，面试后面还有体检和政审，都通过后面才会出录用名单

办理聘用公告是什么意思？

办理聘用公告是拟录用的人员通过了对应的应聘。公司方面给你录用的人员办理的有关手续及公告。其实就是常说的说，公告拟录用人员到公司办理有关的入职手续。

事业单位拟聘用和体检顺序？

先体检后出拟聘用公告信息，事业单位面试成绩出来以后，会有综合成绩，根据招聘人员数量1比1确定参与体检人员，体检合格后面，还需要参与政审考察，这个过程后面假设没有问题，就可以出拟聘用公告信息，公示期大概7天，后面就可以办理入职手续，故此，先体检后出拟聘用公告信息

第一是政审，再是体检，假设你政审都过不了，那里来的体检呢。

初审办法。

对笔试考试合格的报考人员，依笔试考试总成绩从高分到低分排序，各岗位按照拟聘用名额的3倍确定进入考试报名资格初审人选；其他笔试考试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考人员为考试报名资格初审递补人选。若某岗位笔试考试合格的报考人员人员数量少于拟聘用名额3倍，则该岗位全部笔试考试合格人员都列为考试报名资格初审人选。

为及时公告递补人选进行考试报名资格初审，笔试考试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的全部报考人员均须在 6月30日上午9:00以前到所报考岗位资格初审现场等候，直至所报考岗位资格初审结束。

进入资格初审人员，经审核查验合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试公告书；审核查验不合格的，不能进入面试，并按同一岗位笔试考试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行考试报名资格审核查验