事业单位公开招聘工作人员的正常程序是怎样，海南省事业单位公开招聘工作人-华宇考试网

事业单位公开招聘工作人员的正常程序是什么样的？

公开招聘应按下方罗列出来的程序进行：

(一) 制定招聘计划;

(二) 公布招聘信息;

(三) 受理应聘人员的申请，对资格条件进行审核查验;

(四) 考试、考查;

(五) 身体检查;

(六) 按照考试、考查结果，确定拟聘人员;

(七) 公示招聘结果

(八) 签署聘用合同，办理聘用手续。

事业单位公开招聘工作人员开展办法？

第一章总则

第一条为达到事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提升人员素质，按照中共中央组织部、人力资源和社会保证部《有关进一步规范事业单位公开招聘工作的公告(人社部发〔2023〕92号)》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)，结合实质上，制定本办法。

第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按相关规定执行。

第三条事业单位新进人员，除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方式选拔任用人员外，全部实行公开招聘。

第四条事业单位公开招聘工作人员应贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，根据德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。

第五条公开招聘坚持党委、政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类详细指导、分级管理。

市委组织部、市人力资源和社会保证局是全市事业单位公开招聘工作的主管机关，负责对事业单位招聘工作的详细指导、监督和综合管理;市属事业单位上级主管该项目的部门履行对事业单位公开招聘工作的详细指导和管理职责;区县组织、人力资源和社会保证部门负责本区县所属事业单位的公开招聘工作。

第二章招聘范围、条件及程序

第六条事业单位招聘工作人员应面向社会，凡满足条件的人员都可以报名应聘。

第七条应聘人员一定要具备下方罗列出来的条件：

(一)遵循宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具有岗位所需的专业或技能;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)招聘岗位所规定的其他条件。

第八条事业单位公开招聘人员，不可以设置歧视性条件要求。

第九条事业单位招聘应根据以下程序进行：

(一)制定招聘方案;

(二)上报核准或备案;

事业单位公开招聘暂行规定？

一、招聘岗位

详细内容查看附件《高州市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

二、招聘条件

(一)参加考试报名的考生需要具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵循宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4. 年龄大多数情况下为18-35周岁(即1985年12月20日至 12月19日这个时间段出生)，特殊条件的可一定程度上放宽年龄，详细详细内容查看岗位要求。年龄和工作经2023限计算时间均结束到 12月21日;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具有满足岗位要求的工作能力;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下方罗列出来的情形之一的人员，不可以报考

1.受行政处分没有5年或其它行政处分已经在处分期内的;

2.近两年内，在机关、事业单位招收录取(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

3.根据国家相关规定，到定向单位工作没有服务年限或对转任有其他限制性规定;

4.因涉嫌违法违纪已经在接受审计、纪律审核查验或者涉嫌犯罪，司法程序暂时还没有终结的;或者刑事处罚期限没有的人员;

5.法律、法规规定的其它不可以应聘的情形。

三、薪酬待遇

获聘人员为公益一类事业编制人员。按规定办理聘用手续，执行国家、省、市有关事业编制人员工资福利待遇的相关规定。

四、招聘程序

(一)网络在线报名

1.报名时间

报名时间： 12月22日9:00至 12月24日17:30。

2.报名方法

应聘人员在线登录全国事业单位招聘官方网站(https://www.qgsydw.com/)“网络在线报名”栏目报名，根据网络在线提示方式在内容框中填写个人资料进行本次考试的报名，超过规定要求的时间不能受理。

3.网络在线资格初审

网络在线报名时间内，不进行人工资格审核查验，由报名系统初审。应聘者在报名成功后及时在线登录报名系统查询资格初审结果。报名系统是以应聘者在内容框中填写的信息为基础数据审查核验，应聘者一定认真在内容框中填写个人信息，如果是因为应聘者填写信息不全或错误等而致使没有通过资格初审的，后果由应聘者自行担负。报名成功后不可再修改所报岗位。

4.须知

(1)报名一定要使用有效期内的居民二代居民身份证，应聘人员只可以选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

(2)应聘者须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假本次考试的报名申请材料的，经过审查后发现弄虚作假，即取消资格。对伪造、变造相关证件、材料、信息，通过欺骗取得考试资格的，那么，会按照相关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(3)按广东有关规定满足考试加分政策的应聘人员，须在官方要求的时间内提供政策加分有关证明材料、居民身份证、报名表原件和复印件。超过规定要求的时间未提供材料的默认为放弃加分。满足《有关引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的开展意见》(粤人社发〔2023〕141号)规定，提供由省级有关主管该项目的部门颁发的《广东“三支一扶”合格证书》，经审核查验合格后，笔试考试成绩加10分;满足《广东选聘高校毕业生到村任职工作开展意见》(粤组通〔2023〕50号)规定，提供由省级有关主管该项目的部门颁发的《广东高校毕业生到农村任职工作证书》，经审核查验合格后，笔试考试成绩加10分。

第一章总则。

达到事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提升人员素质，制定本规定。

事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。

事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方式选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。