请问人力资源管理师（二级）的专业技能考试，人力二级考试科目都有什么内容

请问人力资源管理师（二级）的专业技能考试是咋样的？

1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的主要内容涵盖《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(经常会用到法律手册)》中所讲解的考点归纳和能力要求。2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考查的题型涵盖简题目作答、计算题、改错题和主观题。考试的主要内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(经常会用到法律手册)》中所阐述的考点归纳和能力要求。3、《综合评审》，二级人力资源管理师考查区别于三级和四级二级人力资源管理师考查，笔试考试后面需进行论文答辩。论文由学员自选试题。二级人力资源管理师论文一定要由学员独立完成，字数原则上很多于3000字。

全国统考一年两次，分别是每一年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保证部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

人力二级考试科目都拥有什么？

人力资源管理师二级考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。　　《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考查的题型涵盖计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是涵盖论文和论文答辩。　　理论知识考试和专业能力考查均采取闭卷考试的方法。理论知识考试与专业能力考查均实行百分制，成绩皆达60分或者以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

人力资源证考试需考什么科目？人力资源证考？

1、四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，这当中选择题是题卡答题，简答、计算、综合题用纸笔答题；

2、二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写；

3、一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡答题。专业能力是综合题和图表分析，纸笔答题。综合评审是文件筐，纸笔答题

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