四级工伤单位还要继续上社保吗，受工伤四级残疾证职工社保怎么办手续

四级工伤单位还需要继续上社保吗？

肯定要继续交社保的

工伤保险和社会保险是两个不一样的保险体系，工伤保险是在工作中出现工伤或职业病时提供的保险，而社会保险是指职工在生育、医疗、养老、失业、工伤等方面享有的社会福利保险。因为这个原因，就算员工已经出现了工伤，单位也还是需为员工缴纳社会保险。

不用继续上社保。因为工伤是在工作单位工作时出现的是由单位负责进行一定程度的处理和赔偿的，单位也应该在这里这个时间段为员工缴纳社保。故此，在受伤这个时间段，员工不用再次为自己缴纳社保。但是假设员工因为这个原因失业，一定要在一定时间内自行购买失业保险，以保证自己的生活。同时，员工也需及时向单位报告工伤情况，以便合理享受社保和赔偿等福利。

四级工伤单位假设任然对员工上社保是属于合法合规的，不用停止。因为社保是一项社会保证制度，在员工生病、受伤、退休等情形下都可以够提供一定的保证，减轻员工和家庭的负担。

即便单位曾经出现过四级工伤，但是，这不说明了员工未来将不可以再受到伤害或疾病的困扰。因为这个原因，单位应该根据现有法律法规要求，继续为员工提供社会保证，以保证员工及其家庭的基本保证权益。

不用继续上社保。因为按照《工伤保险规定》规定，工伤人员停止工作且医疗期满后，工伤保险费用应由工伤保险基金负担。除开这点四级工伤已经被认定为劳动者因工作因素而出现的危害事件，而社保是指用人单位和员工根据国家法规缴纳的一种社会保证机制，与工伤保险依然不会重复。因为这个原因，四级工伤单位不用再为工伤人员继续缴纳社保费用。内容延伸：针对工伤人员，在停止工作和医疗期满后面，除了享受工伤保险待遇外，还可以按照有关规定申请享受其它待遇，如残疾人就业补贴、住房补贴等，以帮其重新融入社会。

按照《 工伤保险规定 》的有关规定，经劳动能力鉴定为一至四级伤残的，用人单位和个人只要以伤残职工的伤残津贴为基数缴纳 医疗保险 就可以，不需要缴纳其他各项社会。

受工伤四级残疾证职工社保咋办，应该如何处理？

劳动局赔补偿部分医药费(报销百分之60)、一次性伤残补助金(2万)。

保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

政策性强详细的要到残疾评标的民政局打听一下。

有四级残疾证自己交社保划算还是公司交对自己更有利？

1、有工作，在正规企业上班。这样的情况企业会为残疾人代缴社保，同时国家也会给企业一定程度上的费用减免，用以鼓励企业招聘残疾员工。

2、没有工作的残疾人。没有就业的残疾人，参加的是城乡居民养老保险，这样的是分档次自己缴纳的。各个省份会给满足一定条件的残疾人代缴低档的养老保险，假设自己认为缴纳报名费用档次太低，可以自己再加。

有单位的还是单位缴纳划算。

农村四级残疾人社保缴纳报名费用？

2023年农村医疗保险残疾人是免交的，按照有关规定，持证重度残疾人（一、二级）三、四级的精神和智力残疾人的医保费用都由县财政统一交纳，对大多数情况下三、四级的残疾人县财政交百分之50，另外百分之50由县残联代交，总而言之，只要是持有二代残疾人证的参保者，个人是都免交的。

农村四级残疾人社保缴纳报名费用？

2023年农村医疗保险残疾人是免交的，按照有关规定，持证重度残疾人（一、二级）三、四级的精神和智力残疾人的医保费用都由县财政统一交纳，对大多数情况下三、四级的残疾人县财政交百分之50，另外百分之50由县残联代交，总而言之，只要是持有二代残疾人证的参保者，个人是都免交的。

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