人力资源资格证报考条件，人力资源考证条件2023报名时间

人力资源资格证考试报名条件？

下面是人力资源报名条件：

三级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非有关专业大学专科学历+从事本职业3年以上4、非有关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士或者以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或有关专业学历(在学校念书毕业班前一学期学生) 7、大学专科或者以上本专业或有关专业学历(在学校念书毕业班前一学期学生)

二级(具有以下条件之一者) 1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上 2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书 3、本科学历+从事本职业5年以上

4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

5、硕士或者以上学历+从事本职业2年以上

一级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上

2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

拓展资料：

人力资源管理师是国家劳动和社会保证部推出的职业资格之一是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别是每一年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保证部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

据国家劳动和社会保证部有关开展《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发[2001]3号文的公告精神，规定未来企业人力资源人员一定要持有对应的职业资格证书才可以上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定还有职业素质的检验，持有该资格证书者，表达其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

人力资源考证条件？

人力资源证的考试报名条件是：

1、具有大学专科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员培训达到标准学时数，并获取毕业证书；

2、具有大学专科学历，连续从事本职业工作2年以上；

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员培训达到标准学时数，并获取毕业证书；

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

人力资源证怎么考？

人力资源证由劳动和社会保证部统一鉴定，鉴定合格者根据相关规定统一核发对应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。人力资源证分为四个等级，一起来看下怎么考吧。

新考试政策

2020年1月人社部下发公告，将人力资源管理师正式纳入我们国内经济专业技术资格考查体系，要获取人力资源管理师职业资格证书，需参与经济专业技术资格人力资源管理专业考试，考试通过后由人社部统一颁发合格证书，证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保证部”字样签章。

人社部人事考试中心负责考试的详细组织开展工作，考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一考试试卷、统一评分标准，全国地级城市均设置考点，取证后证书全国通用。

级别

根据新人社部规定，本职业共设四个等级，分别是：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

新报考信息

考试条件

人力资资源管理师的考试条件涉及学历和工作年限的要求，每一级别要求明显不同。满足下方罗列出来的条件之一者就可以报考相对应职业资格的考试。

（一）企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书；

(2)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书；

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

（二）助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

(4)获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

(7)具有研究生或者以上学历证书。

（三）人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

(4)获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

(7)获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（四）人力资源管理师(国家职业资格一级)

1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

4 、获取二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

报考方法

目前人力资源管理师考试可以选择自己报名，也可选择在机构中报考。 假设自己报名，需认准中国人事考试网，在一定时间段内备好有关资料，在线在内容框中填写信息进行本次考试的报名。

报名时间

各地报名时间略有不一样，大多数情况下在考试前一到60天时间。

报考流程

1）报名：备好学历证明、报名表、居民身份证复印件、工作经历报表等材料，在中国人事考试网的报名开放这个时间段及时进行网上报名

2）审查核验：报名后需进行在线资格审查核验，假设在线审查核验不通过，还要有自己现场面审

3）缴纳报名费用：[审核通过]后1周左右可以在考试网报名费用缴纳完成

4）准考证：有计划地进行各个考试科目考试的学习和学习，临近考试前一周可以在考试网下载和打印纸质版准考证

5）考试：带上好考试所需物品，参与考试

6）成绩：第二年1月初可以进行成绩查询

7）取证：达到成绩分数线的考生，第二年3月就可以取证

证书在人社部技能人才评价证书官方网站可查询，终身有效； 查询官网网址：http://zscx.osta.org.cn/

考试内容

考试分为两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。

每科满分为140分，考查合格为84分，两个科目都合格时就可以拿证。两个科目实行合并组织、分科目连续答题的方法，每个科目时长都是1.5小时，两个科目总计考试时长为3小时。

各科考试的题型、试题数量、分值和时长情况大约请看下方具体内容图所示：

人力资源报名条件？

考试报名条件是：1、具有大学专科学历，连续从事本职业1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数并获取毕业证书；2、具有大学专科学历，连续从事本职业2年以上；3、具有高中或者中专学历，连续从事本职业4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数并获取毕业证书；4、具有高中或者中专学历，连续从事本职业5年以上。人资资格证是国家劳动和社会保证部推出的职业资格证书是由国家劳动部统一组织考试。

人力资源考试的考试报名条件主要涵盖以下哪些方面：第一，报考人需具备高中或者以上学历，证明其具备良好的基础知识和学习能力。其次，报考人需满足国家有关职业资格的相关规定，涵盖年龄要求、身体健康状况等方面。除开这点还要有具备一定的工作经验，一般要求在人力资源管理领域有关工作岗位上从事工作1年以上。再者，报考人还需参与人力资源考试报名，并按照本次要求规定时间提交有关报名所需资料并缴纳对应的考试报名费用。后，考试中还要有遵循有关的考试纪律和要求，如不可以作弊、带上通讯工具等。总结来说，报考人力资源考试需具备学历、职业资格、工作经验等方面的条件，并且需要通过报名、缴纳报名费用和遵循考试纪律等程序来完成报考。

初级人力资源管理师需具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校)以上学历，没有工作年限要求。助理人力资源管理员需具备有关专业学历或四级证书，并从事有关工作满2年以上。

人力资源管理员需具备大学专科学历或同等学历，并从事有关工作1-2年以上，或具备高中或中专学历，并从事有关工作5年以上。高级人力资源管理师需具备二级证书并从事有关工作4年以上。总而言之，人力资源报名条件需具备对应学历，并从事有关本职工作有关年限以上。

人力资源证书考试报名条件：

四级人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

三级人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数，并获取结业证书。

（4）获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（7）具有研究生或者以上学历证书。

考试程序

第一，在每个省份和劳动保证厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第二，由每个省份职业技能鉴定中心审查核验考试报考条件。

第三，[审核通过]后，交考试报名费用，缴齐费用后领取准考证。

第四，参与全国统一考试，考场由每个省份职业鉴定中心组织具体安排。

第五，考后后，90天至四个月内公告考试结果并发放证书（没有通过者可以参与补考）。

人力资源考试报名条件及要求？

人力资源考试报名条件分为初级和中级，这当中初级人力资源考试报名条件是获取高中以上学历；中级人力资源考试报名条件是：专科学历需从事专业工作满六年；本科学历需从事专业工作满四年；第二学位需从事专业工作满两年；硕士学历需从事专业工作满一年，满足这当中之一就可以报考。

人力资源属于刚报考阶段，故此，政策没有收紧，不少没有人力资源工作经验的人也可报考，考取人力资源证书后可以进行岗位晋升、工作加薪、抵扣个税、涨退休金、领取补贴、积分落户、评职称等，因为这个原因人力资源证书的含金量很高，吸引了很多报考人员。

人力资源证考试报名条件？

人力资源证的考试报名条件有：具有大学专科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数，并获取毕业证书；具有大学专科学历，连续从事本职业工作2年以上；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数，并获取毕业证书；年龄达到22周岁。人力资源管理师的工作内容有：

1、负责建立、健全公司人力资源管理系统；

2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库；

3、负责员工薪酬方案的制定、开展和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

人力资源证书是由中华人民共和国人力资源和社会保证部颁发的一种职业资格证书，主要是为了评价和认证申请人在人力资源管理方面的专业能力和知识水平。报考人力资源证书需满足以下条件：

1. 年龄要求：报考职业资格证书的年龄大多数情况下为18周岁以上，没有年龄上限。

2. 学历方面要求：人力资源管理师职业资格证书分为初、中、高级三个等级。初级职业资格证书要求申请人具有大专或者以上学历，中级职业资格证书要求申请人具有本科或者以上学历，高级职业资格证书要求申请人具有硕士或者以上学历。

3. 工作经验方面的要求：申请人一定要具有有关的工作经验，初级职业资格证书要求申请人具有一年以上的有关工作经验，中级职业资格证书要求申请人具有三年以上的有关工作经验，高级职业资格证书要求申请人具有五年以上的有关工作经验。

4. 其他要求：申请人需具备有关的专业知识和技能，需通过本次考试和实践能力测试。

以上是大多数情况下的考试报名条件，不一样地区和不一样等级的人力资源证书可能会带来一定不一样，建议申请人在报临近考试前认真了解有关的考试报名条件和要求。

考试报名条件

（一）高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并获取初级经济专业技术资格，从事有关专业工作满10年；

（二）具备大专学历，从事有关专业工作满6年；

（三）具备本科学历或学士学位，从事有关专业工作满4年；

（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事有关专业工作满2年；

（五）具备硕士学位，从事有关专业工作满1年；

（六）具备博士学位。

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