培训计划书怎么写，培训计划书怎么写?

培训计划书怎么写？

第一、先要进行培训需求调查，了解一下员工和部门主管想要参与那些课题的培训。

第二、选择讲师。就像业务部门大多数情况下的讲师都是从有关部门的主管中选择或者选择基层的优秀员工担任讲师。这要早一点与领导沟通，达成完全一样意见。假设没有适合的人选，那就要请外训的讲师，这样，会涉及不少的费用。

第三、详细计划的制定。涵盖：培训时间、地址位置、参与的人员、讲师、课程大纲、费用等项目。

第四、计划的开展。按照计划逾时与有关部门沟通，确定参与培训，对整个流程进行监督检查。

一、目标 通过培训达到怎样的效果（公司现在状况是咋样的，为什么要做这个培训）

二、培训具体安排 时间、地址位置、课程、授课方式、课时、讲师

三、考查反馈 可以考试，也可写培训小结。

四、费用预算 预计出现的费用（考生交通住宿费、讲师补助、授课辅助用品白板笔等）

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