面试官要你举例说明自己领导能力的一个案例，面试官要你举例说明自己领导能

面试官要你举例说明自己领导能力的一个案例怎么回答？

感谢邀请。

实际上这是一个伪出题，

其实就是常说的一个低级的面试问题。

既然，作为问题回答只可以回答。

【领导能力理解】

（1） 一定与人相关。

（2） 一定与改变人相关。

（3） 一定是较为挑战的。

（4） 后一定是成功的。

【三种回答方法】

（1） 开放式回答

在每一个新的职业轨道上，接手的都是一个烂摊子。在我离开后面，这个队伍都是公司前三。这中间所处理的问题，不少并非技术本身的问题，也不是事物本身的问题。大多数情况下都涉及到人的认识和了解情绪和利益问题。因为这个原因我会把对人的工作作为管理的首先方面。

（2） 间接式回答

因为公司技术经理的离开，导致队伍的混乱。公司被迫之下让我兼任主管，对我来说技术是外行，这些东西工程师只屈服于技术者的领导。但我就不信这个邪，只要是人就有弱点，至少是人就有诉求。我与每个工程师至少独自工作一天，深入透彻理解他们的诉求和担忧，后都搞定了他们。

（3） 直接式回答

到了某某公司任部门负责人，这个岗位已经阵亡了四任领导。分析了原因后面结论请看下方具体内容:部门人员复杂且关系复杂，一类是埋头干活谁都不可以罪的人员；一类是野心很大，品行有股邪气的人员；一类是能力上乘，但没有机会发挥的人员……。

这些人后都放到了适合的岗位上，没有人离职没有人被裁掉，形成一个强有力的战斗队伍。

蜗牛观点:

可以自信的告诉对方一句话: 在每个公司我接手的都是一副烂牌，不出两年还给公司的都是一副双炸。就是因为我做通了人的工作。

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