公务员六级对应什么职务，公务员六级职员对应什么级别

公务员六级对应什么职务？

公务员六级分为两级，分别是“高级职业(技术)人员”和“中级职业(技术)人员”。1. “高级职业(技术)人员”对应行政职务中的正高级领导职务；2. “中级职业(技术)人员”则对应行政职务中的副高级领导职务。因为这个原因，公务员六级的等级对应着公务员的职务等级，不一样职务等级所对应的工作职责和工资待遇也不一样，一定要在同等职位上具备对应等级的证书才可以晋升。

公务员六级对应省部级副职。

(一)国家级正职：一级;

(二)国家级副职：四级至二级；

(三)省部级正职：八级至四级；

(四)省部级副职：十级至六级；

(五)厅局级正职：十三级至八级；

(六)厅局级副职：十五级至十级；

(七)县处级正职：十八级至十二级；

(八)县处级副职：二十级至十四级；

(九)乡科级正职：二十二级至十六级；

(十)乡科级副职：二十四级至十七级。

公务员的级别分为一级到二十七级，但需要大家特别注意的是，这当中一些级别是跟公务员领导职务进行对应的，也有一些则是对应了综合管理类公务员职级，进行等级划分有有关依据，需区别地进行看待。

四级到五级一般是对应省部级正职;

六级到十级则是对应省部级副职;

六级职员基本上等同于副处级级别，其任职条件是：

1、具有完全民事行为能力；

2、18至35周岁；

3、拥护中国共产党组织；

4、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件；

5、本科还有以上学历；

6、在七级职员的岗位上工作满三年。

六级职员的义务有：

1、模范遵循宪法和法律；

2、仔细履行职责，努力提升工作效率；

3、全心全意为人民服务，接受人民监督；

4、维护国家的安全、荣誉和利益；

5、保守国家秘密和工作秘密。

【法律依据】

《中华人民共和国公务员法》

第十六条 国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。按照本法，针对具有职位特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另外单独规定。第十八条 公务员领导职务按照宪法、相关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级大数据细分研究员、二级大数据细分研究员、三级大数据细分研究员、四级大数据细分研究员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，按照本法由国家另外单独规定。第二十条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数还有结构比例，设置本机关公务员的详细职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

公务员六级职员基本上等同于副处级干部职员晋升制，分为五级，六级，七级，八级，九级，十级，等分一到十级分别对应正部，副部，正厅，副厅，正处，副处，正科，副科，和办事员十个层级的行政级別，六级职员其任职条件是，l，具有完全民事行为能力，2，18一35周岁，3，拥护共产党组织，4具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件，5，本科还有以上学历，6在七级职员的岗位上工作满三年。

公务员六级对应的是司级副职，厅级副职，助理巡视员等有关职位。

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