人力资源四级分数怎么算，人力资源管理师四级补贴申请流程?

人力资源四级成绩怎么算？

一、企业人力资源管理师一级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩超过分数线，可取得高级人力资源管理师职业资格证书。

二、企业人力资源管理师二级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩超过分数线，可取得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三、企业人力资源管理师三级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩超过分数线，可取得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四、企业人力资源管理师四级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可取得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

五、成绩查询及证书领取具体安排请看下方具体内容：

(一)参加考试报名的考生对成绩有异议的，可以在成绩发布后5个工作日内，到报名所在地职业技能鉴定中心申请成绩分数复核(复核事项为是不是存在漏评、错评还有成绩统计错误等程序性事项)。各级职业技能鉴定中心在收到成绩分数复核申请后，汇总上报自治区职业技能鉴定中心，由自治区职业技能鉴定中心负责成绩分数复核事宜并回复学员。

(二)成绩发布后，部分科目考评不合格的学员可以在成绩发布那天起一年内报名参与一次有关科目补考。如未申请补考或补考没有通过的，则需重新参与都科目考试。

(三)证书统一由自治区职业技能鉴定中心办理。合格人员可以通过网络在线申领或现场领取。

人力资源管理师四级补贴申请流程？

人力资源管理师四级申请步骤：

第一需准备资料：证书复印件一份，银行卡复印件一份(邮政储蓄银行除外)，申请表一式3份。

在内容框中填写好后交至当地的人力资源管理局等候公告就行了。

注意申请时间：周一到周五9：00-16:00。

补贴标准应按照获取职业资格证书或职业技能等级证书带来一定区别：

职工获取中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准大多数情况下不能超出1500元

人力资源管理师四级补贴审查核验程序

(一)职工可以在职业资格证书或职业技能等级证书核发那天起12个月内，到自己失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提高补贴。

(二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方法进行核验。

(三)失业保险经办机构按照本次要求规定程序对申请[审核通过]后，应直接将补贴资金发放至申请人自己的个人银行账户或社会保证卡。

技能提高补贴申请、审查核验的详细程序和操作办法，由每个省份级人力资源社会保证部门、财政部门按照本地实质上，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。

人力资源管理师四级证书哪里颁发的？

现在国内通用的人力资源管理师证书，这个是有国家人力资源和社会保证部颁发的，其实就是常说的我们常常说的人保部或则人社部。这个证书现在一共有五个等级，最高等级是一级，然后是二级，从而类推，五级就是最低的。

人力资源四级职业道德部分计分吗？

针对人力资源四级考试的职业道德部分，一般不会计入详细的成绩。职业道德是考试的一些，但一般被默认为综合素质的考察，而不是明确的计分项。

学员在职业道德部分的表现一般会被综合多方面因素慎重考虑清楚，比如在综合素质评价中会有对应的评语或评级，但不会得到详细的成绩。详细的考试组织和主办机构和考试标准可能会带来一定不一样，建议您参考有关考试的相关规定和说明。

人力资源管理师四级满分为225分。理论知识共125道选择题，该科目考查内容为职业道德和专业知识，这当中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题，分值分布上职业道德为10分，专业知识为100分。

人力资源管理师4级考试严不严？

人力资源管理师共为四级，四级为人力资源管理员，三级为助理人力资源管理师，二级为人力资源管理师，一级为高级人力资源管理。其为国家人社部门推出的职业资格认证，具有权威性。最新的文件显示，通过人力资源管理师可以直接聘请任职为有关职称，如经济师。

人力资源管理师职业资格开展逐级考查制。即你假设为了获取高一级的资格，一定要第一通过低一级的资格，满足还需满足一定的工作年限。要求较严。如，你唯有通过了四级，才可以有报考3级的资格，如这种类型推。

针对四级人力资源管理师来说，考试不是超级难。考试内容涵盖：基础知识与职业道德+职业技能。考试答题方式：理论考试（90分钟，125道选择题）+技能考试（6道题，涵盖问题回答、计算、综合分析等）。自己一对一辅导过今10年的人力资源管理师考试，4级的通过率基本在百分之100，3级的通过百分之90以上

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