高级人力资源报考条件，考高级人力资源管理师需要什么报考条件呢

高级人力资源考试报名条件？

高级人力资源师理师报考要求：高中或者中专学历，连续从事本职业工作19年以上，工作年限是从18周岁启动计算的。获取二级人力资源管理师证的，要求从事本职业工作4年以上，获取二级人力资源管理师证；达到一级人力标准学时数，并得到结业证，要求从事本职业工作3年以上.

考高级人力资源管理师需什么考试报名条件？

人力资源管理的前景还是不错的，目前连国家的劳动部门都已经改名为人力资源和社会保证部了，可见前景是客观的。

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）

助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）

企业人力资源管理师（国家职业资格二级）

高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）

人力资源二级的考试报名条件的最低标准是：本科学历＋5年的工作年限，最低年龄要求是25岁。人力资源三级的考试报名条件是：本科学历＋1年工作年限，专科学历＋3年的工作年限，最低年龄是20岁。

要考试，要买针对考试的书，参与一部分培训，考试中还有实质上操作的试题是需看录像找有关礼仪方面的考点归纳点的。

祝你成功！

高级人力资源管理师，报考要什么条件？

获取人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕（结）业证书者；

具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕（结）业证书者。

需具备以下条件：

获取本职业或有关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或有关职业工作4年(含)以上。

（1）有关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

（2）有关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保证、劳动经济、劳动关系等。

（3）有关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具相关联性的职业资格证书。

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