如何写一份招聘方案，公司招聘计划怎么写-华宇考试网

如何写一份招聘方案？

xx公司，搞汽车运输服务，先拥有xx跑长途车辆，因生产经营需招聘若干司机。

招聘条件，性别：男，年龄：35岁—45岁驾龄：5年以上无事故A1 学历：高中以上。

要求面试者提供个人简历，五年无事故证明及其他有关资料。

详细面试地点位置：xxx，于xx月xx日在xx公司进行面试报名截止日期， 2月22日

联系人及电话号码：xxx xxxxxxxxx

公司叫我做份招聘计划，请问招聘计划应该写什么内容？

招聘计划大多数情况下涵盖以下内容:

1、人员需求清单，涵盖招聘的职务名称、人员数量、任职资格要求等内容；

2、招聘信息公布时间和渠道；

3、招聘小组人选，涵盖小组人员姓名、职务、各自的职责；

4、应聘者的考查方案，涵盖考查的场所、大体时间、试题设计者姓名等；

5、招聘的截止时间；

6、新员工的上岗时间；

7、费用招聘预算，涵盖资料费、广告费、人才交流会费用等；

8、招聘工作时间表，尽量具体，以方便他人配合；

9、招聘广告样稿。

招聘计划是人力资源部门按照用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等原因，并制定详细的招聘活动的执行方案。人才聘用招录要内部培养和人才引进相结合。

怎样设计一个招聘开展方案？

1.我个人认识企业的核心是打造一个健全的薪酬机制。

2.内部设计淘汰机制，打造内部赛马机制。

3.企业同部成立培训机制，尽可能使用内部提高机制，就有用不完的人才。

4.假设以上三点企业不可以有效的做到，就算招到人才，干了几年也会离职，这样就可以进行重复的人才聘用招录，将会导致企业的人力成本持续性上升。

餐饮业招聘固定钟点工方案要怎么写？

1、招聘目标：什么岗位、多长时间、详细干什么等。

2、招聘对象、方式及渠道：招实习生还是其他人？通过什么渠道招聘？报纸还是人才市场、互联网？

3、招来的人如何管理：详细工作时间具体安排，每班哪些小时哪些人？三餐是不是负责？找哪个老员工带？怎么带？

4、薪资计算：这个不需要多说了吧？有条件，签个协议。

5、其它：如是否有择优录取为合同工等。

怎么写人事招聘计划方案？

可以先对公司现有人员做盘点，制定定岗定编，按照缺失人员的紧急程度制定招聘计划，还有开展方案

近刚接手人事工作没几天上级就要让写人事招聘计划方案，这个我没有接触过,一时间也没啥样本或案例,愁死了想到书店看看又没时间,网络在线也没看到什么,请哪位高人提点提点感激不尽,例文也可的救急呀

季度招聘计划书怎么写？

1、人员需求清单，涵盖招聘的职务、名称、人员数量、任职资格要求等内容。

2、招聘信息公布时间和渠道。

3、招聘小组人选，涵盖小组人员姓名、职务、各自的职责。

4、应聘者的考查方案，涵盖考查的场所、大体时间、试题设计者姓名等。

5、招聘的截止时间。

6、新员工的上岗时间。

7、招聘费用预算，涵盖资料费、广告费、人才交流会费用等。

8、招聘工作时间表，尽量具体，以便他人配合。9招聘广告样稿。需说明的是，上面讲的只是人才聘用招录计划，应该说季度招聘计划是建立在企业人力资源季度计划的基础之上的，即是先有人力资源计划，而后才有人员招聘计划。如何让季度招聘计划可以更好的开展，这个问题要看编写招聘计划的人和招聘小组人员的工作经验、责任心还有选择的招聘渠道来说，你为了招聘到好的员工，第一你的招聘班子一定要得力，不然一切都是空话。