国企和事业单位区别国企和事业单位区别1、机构性质不同事业单

国企和事业单位区别？

1、机构性质不一样

事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科学教育文卫等公益服务职能；国企说白了就是企业，只是国家为了控制或方便管理一部分涉及国计民生、与百姓利益息息有关的行业，通过国有资本控股或占股的方法，达到企业的主要权。

2、财政供养方法不一样

事业单位分行政类、公益类和生产经营类，行政类和公务员一样，都是财政全额拨款，本轮机构改革已被取消，大多数改成公益类：公益类分公益一类、二类和三类，一类都是财政全额拨款，二类差额，三类部分差额、部分自收自支；生产经营类大多数情况下都是自收自支性质，国家不投入资金，都由单位经营或收取的费用留成维持运转。自收自支类事业单位国家已明确要求在 底前完成改革，都转企推向市场。至于国企，从名字中我们就可以看得出来是企业，国家不投入资金负担单位运转，都由企业自筹自支。

3、编制类型不一样

事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说，但其实套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管该项目的部门或国资委。国企人员达到一定级别，如比照副处，可直接调任行政事业单位任职，不受企业人员身份限制，也不需要考试。

4、工资待遇不一样

事业单位差很少是财政核发工资。国企实行的是年薪制，工资收入与企业效益挂钩，因为这个原因有高有低，高的比事业单位要多得多，而低的可能连生活费都发不出，面临改制下岗的风险。

国企和事业单位的区别有，1.性质不一样，2.经费来源不一样，3.待遇工资不一样。国企和事业单位相比较来说国企上岸会更容易一部分。

第一，事业单位因为有编制不少人会倾向性的选择事业单位。虽然国企没有编制一说，但是，福利待遇完全不差，入职也都是正式工，虽然有部分国企是签合同的，但是，依然基本上相当于正式工待遇，只是目前没有正式工这样的说法，都是合同制罢了，故此，各位考生也没有必要过于纠结编制问题。

其次，国企和事业单位都是公开招人，公平笔试考试面试，但是，国企的招人时间没有既然如此那，固定，故此，竞争会小一部分，以中国烟草作为例子，这个国企每个月都不一样省份进行招聘，招聘时间不一样，月月有招聘，也非常大的降低了各位考生的竞争强度。1、公务员国考是指：公务员考试是中央、国家机关为了筛选应聘公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“公务员国考”。

2、考试时间相对比较固定，大多数情况下集中在10-11月份。招聘考试条件相对比较严格，大多数情况下均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求研究生和英语四级、计算机二级。

3、公务员考试分为面试和笔试考试2个部分，这当中笔试考试又涵盖：行政综合能力测试和申论科目考试。

（1）第一说笔试考试吧。公务员考试（文秘类A类）分有两门科目：行政能力测试和申论。当你报名时，你将会得到三本参考书：行政能力测试考试教材及题库，申论考试教材。

（2）行政能力测试，重要，要优先集中精力的一点那就是时间！试题是每个人都可以做来的，可是2小时要进行160题！超过百分之80人只可以做完四分之三左右。

（3）申论。申论就是写作文，但又不像我们原来考试那样的作文。它是给一篇材料，出哪些试题让你完成。

1.薪资水平明显不同。在薪资水平这一块，国企基本是要更高于事业单位。

2.晋升制度。国企的晋升基本上不是很受年龄的限制，年龄稍微大一部分也是有晋升机会，事业单位却明显不同，晋升受年龄的限制还是相对较大。

3.发展方向、空间明显不同。国企的发展方向、空间和事业单位也是有很大区别。

国企和事业单位的区别在于它们的性质和目标。国企是由国家或政府出资设立的企业，其主要目标是以营利为导向，达到经济价值大化，同时也要履行社会责任。事业单位则是由国家机构或政府部门设立的非盈利性企业，其主要目标是为公众提供基本服务、处理社会问题，如医院、学校、科研机构等。

此外国企受市场规律的制约，运营效率会更高，而事业单位更加重视公益环境和社会责任。在薪酬方面，国企大多数情况下会高于事业单位，但事业单位的稳定性和福利保证会更好一部分。除开这点国企涉及到的行业非常多样化，而事业单位则一般是集中于特定领域，比如教育、医疗、文化等。

国有企业是由国家控股或都拥有的企业，主要经营国家经济命脉产业和公共服务行业，如能源、通信、交通、金融等。

而事业单位则是由政府依法设立、不以营利为目标，主要从事社会公益和服务性行业，如教育、医疗、文化、科研等。

国有企业一般是以盈利为目标，而事业单位则是以服务为主要目标。此外国有企业的经营管理更市场化，而事业单位的管理则更规范、稳定。

国企是企业，属盈利性单位。而事业单位是机关单位，由当地财政拨付经费及工资。为人民服务的单位。

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