批复通报函和令4者的区别，通令和通报的区别?

批复。通报。函。和令。4者的区别？

批复是“答复下级机关的请示事项”时使用的文种。 批复是用于答复下级机关请示事项的公文.它是机关应用写作活动中的一种经常会用到公务文书。 通报是通告下级机关的文件 函是不相隶属机关当中相互商洽工作、询问和答复问题，或者向相关主管该项目的部门请求批准事项时所使用的公文。 令是命令；法令

通令和通报的区别？

通令又称“职务训令”。行政长官有关某一法律和规定的解释和某一个公务的开展办法，按照层级指挥权所发出的命令。

通报是一个汉语词汇，拼音为tōng bào，意思是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。

通报适用行政机关，党务机关及人大使用。

通令是通报命令，通报是公告服告

通令和通报的大区别就是，前者具有命令的意思，而后者主要表示的是告知

公文中嘉奖令、表彰性决定和表扬性通报有哪些区别？

命令(令)：适用于依照相关法律发布行政法规和规章；宣布施行重要强制性行政措施；嘉奖相关单位及人员。即发布令，行政令，嘉奖令。

命令、决定与通报的区别？

8月24日国务院公布的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）规定：“命令（令）适用于依照相关法律发布行政法规和规章，宣布实行重要强制性行政措施，嘉奖相关单位及人员”，“决定适用于对重要事项或者重要行动做出具体安排，奖惩相关单位及人员，变更或者撤销下级机关不一定程度上的决定事项”，“通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况”。

根据适用范围划分，公告可分为哪几种？

公文的种类和适用范围：

（一）命令（令）。适用于依照相关法律发布行政法规和规章；宣布施行重要强制性行政措施；嘉奖相关单位及人员。

（二）决定。适用于对重要事项或者重要行动做出具体安排，奖惩相关单位及人员，变更或者撤销下级机关不一定程度上的决定事项。

（三）公告信息。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

（四）通告。适用于发布社会各相关方面需要遵循或者周知的事项。

（五）公告。适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需相关单位周知或者执行的事项，任免人员。

（六）通报。适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。

（七）议案。适用于各级人民政府根据法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。

（八）报告。适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。

（九）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。

（十）批复。适用于答复下级机关的请示事项。

（十一）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。

（十二）函。适用于不相隶属机关当中商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复核审查批事项。

（十三）纪要。适用于记载、传达会议情况和议定事项。

（十四）决议。适用于会议讨论通过的重要决策事项

（十五）公报。适用于发布重要决定或重要事项

两种发布性文件涵盖？

（1)规范性文件

（1）规定。用于对某一个方面的行政工作作全面、系统的相关规定，国务院各个主管部门和地方人民政府的规章不可以称“规定”。

（2）规定。用于对某一个方面的行政工作作部分的相关规定。

（3）办法。用于对某一项行政工作作比较详细的相关规定。

（2)领导详细指导性文件

（1）命令（令）。用于依照相关法律规定公布行政法规和规章；宣布履行重要强制性行政措施；奖惩相关人员；撤销下级机关不一定程度上的决定。

（2）决定。用于对重要事项或重要行动作出具体安排，奖惩相关单位及人员，变更或撤销下级机关不一定程度上的决定事项。

（3）指示。用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的详细指导原则。

（4）批复。用于答复下级机关的请示事项。

（5）公告。用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；公布规章；传达要求下级机关办理和相关单位需周知或者共同执行的事项；任免和聘用干部。

（6）通报。用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。

（3)发布性文件

（1）公告信息。用于向国内外宣布重要事项或法定事项。

（2）通告。用于在一定范围内发布需要遵循或者周知的事项。

（4)陈述呈请文件

（1）议案。用于各级人民政府按法律程序向同级人民代表大会或其常务委员会提请审议事项。

（2）请示。用于向上级机关请求指示、批准。

（3）报告。用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关的询问。

（4）调查报告。用于反映调查研究的成果，揭示事物的真相与规律。

（5)商洽性文件

函。用于不相隶属机关当中商洽工作、询问和答复问题；向相关主管该项目的部门请求批准和答复核审查批等。

（6)会议文件

会议纪要。用于记载和传达会议情况和议定事项。

命令决定通报奖惩的区别？

“命令决定通报奖惩”和“通报批评、奖励”都是管理中经常会用到的激励和惩罚手段，但二者的区别在于：

1. 决策者不一样：命令决定通报奖惩由上级主管该项目的部门或者领导按照工作需和工作绩效直接下达命令，而通报批评、奖励是组织内基层领导或者考查人员按照个人表现主观裁定。

2. 程序不一样：命令决定通报奖惩是直接颁发决定性文件，不用经过多方确认和审查核验；而通报批评、奖励需经过我们的组织内部门协商、确认和审查核验。

3. 对象不一样：命令决定通报奖惩的对象一般是我们的组织内部的详细工作人员，而通报批评、奖励的对象可以是个人、团队Team、部门、单位等。

综合上面所说得出所述，命令决定通报奖惩是由领导层直接下达的决策性文件，而通报批评、奖励则是基层组织按照人员表现进行的平日评估和激励措施。

命令是向下级领导或下属下达的指示，一般是强制性的，需遵循；而决定则是针对某个情况或问题做出的判断和处理方案，一般是考虑多方原因后做出的决策，未必需遵循。

通报奖惩是对一个人或团体的表现进行评价，并作出奖励或惩罚措施，命令和决定在这个途中的作用不一样。命令一般是下达奖惩的指示，决定则是按照详细情况判断是不是需奖惩，并确定详细的奖惩内容和方法。

国家各部委公布文件的公布类型有几种？

国家各部委公布文件的公布类型有12类13种，详细涵盖：

一、告知类-公告、通告、通报；指挥类-令、命令、指示、决定；报请类-请示、报告、批复；事务类-计划、总结；平行文-函等。

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