河南中牟二高在那，中牟三高在哪-华宇考试网

河南中牟二高在那？

中牟二高是1999年在原中牟二高、三高、六高三所学校的基础上合并重组的一所普通高中。学校东邻中牟地标建筑电视塔，西邻贾鲁河滨河公园，南邻大型住宅小区水岸鑫城，北邻荟萃路西段。地理位置优越，交通便利，办学条件良好，校园环境优美。在新址建校来，已由一所合格高中，发展成为一所郑州市市级示范性高中。

中牟三高口碑怎么样？

中牟三高口碑相当不错的，该校根据国际化学校打造，投资4.5亿，占地160亩，建筑面积约10万平方米，教学区、生活区、运动区规划一流，教学设施先进，各项功能设施根据省级示范性高中的标准配备。多媒体设备一应俱全，无线互联网覆盖全校园，满足教师教学、办公现代化需求。

口碑不错。是公立校是一高的老校区分出去的，办学严谨。中牟三高是1999年在原中牟二高、三高、六高三所学校的基础上合并重组的一所普通高中。学校东邻中牟地标建筑电视塔,西邻贾鲁河滨河公园。环境不错。

高中老师30天工资多少钱？

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师根据教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大学专科教师4100元，本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每一年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不单单是对老教师的照顾问题，更加重要的是鼓励终身从教的思想，促进教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴根据其实课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，特别是年轻教师精力充沛，他们多授课，完全就能够多得劳动报酬。这不只是心理上的慰藉，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的百分之10左右。各位考生推荐竞比实绩，每学期学年评，不真实，出现弄虚作假行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有期望。这样做，主要是为了激励工作出成效，高质量优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：我们全体教师公认的非常优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管该项目的部门高标准、严要求经考查后认定，例如国务院津贴和县、市政府津贴，不真实，出现弄虚作假行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方式的激励，可按照影响范围的大小确定等级，例如国家级、省级、地市级、县级，确定不一样的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占总数比例是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不真实，出现弄虚作假行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

综合多方面因素慎重考虑清楚以上原因，高中教师30天工资从4000元至8000元的都拥有。