艰苦边远地区职称评定条件，四川省高级职称评审管理办法新

艰苦边远地区职称评定条件？

政府部门对为了倡导科学精神，强化社会责任，坚持道德底线，充分反映以德为先，品德、能力、业绩导向，鼓励对长时间在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人员 ，鼓励并放宽评审条件，主要内容请看下方具体内容：

1、一定程度上放宽学历、资历限制；

2、不做外语、计算机应用能力要求；

3、可以教案、病案、项目报告、技术总结、工程方案、设计文件等代替论文作为评价要素；

4、可独自分组、独自评审、独自确定通过率；

5、可以通过个人述职、考查测评、民意调查等方法考察职业操守、从业行为。

四川高级职称评审管理办法

第一条 为加强职称评审管理，规范职称评审程序，保证职称评审质量，提高职称评审公共服务水平，按照人力资源社会保证部《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）等有关规定，制定本办法。

第二条 职称评审是根据评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考查、晋升等的重要依据。

对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）还有自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本办法。

第三条 职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实质上奉献。

第四条 职称评审根据申报、审查核验推荐、逐级审核查验、审查核验受理、专家评审、结果公示、确认备案等程序组织开展。

第五条 人力资源社会保证厅负责整个省职称综合管理和高级职称评审组织开展工作，健全职称制度体系，完善职称评价标准，创新职称评价机制，加强职称评审监管；市（州）人力资源社会保证部门负责所辖范围内职称评审综合管理、有关职称评审组织开展和职称推荐申报等工作；县（市、区）人力资源社会保证部门负责所辖范围内职称评审综合管理、有关职称评审组织开展和职称推荐申报等工作。

省级有关部门（单位）在各自职责范围内负责本行业、本单位的职称评审管理和开展工作；担负职称评审权限下放的部门（单位）还有授权开展职称自主评审的单位，按核准范围和有关规定，负责本地区、本单位有关系列（专业）的职称评审管理和组织开展等工作。

第六条 职称评审专业设置和调整，由省级有关部门或市（州）人力资源社会保证部门按照经济社会发展需提出，人力资源社会保证厅会同有关部门确定。

第七条 职称评审标准分为国家标准、省级标准、市（州）标准和单位标准。

（一）省级标准由人力资源社会保证厅会同省级有关部门，依据国家标准，结合我省产业发展和人才队伍建设实质上制定；

（二）市（州）标准由市（州）人力资源社会保证部门会同同级有关部门依据国家和省级标准，结合本地实质上制定；

（三）单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、省级标准或市（州）标准，结合本单位实质上制定。

市（州）标准不可以低于省级标准，单位标准不可以低于省级标准或市（州）标准。特殊人才支持政策另有规定的从其规定。

第二章 职称评审委员会

第八条 各地区、各个主管部门还有具有评审权的用人单位等按照本次要求规定开展职称评审，需要申请组织建设职称评审委员会。

职称评审委员会负责评议、认定专业技术人才学术技术水平和专业能力，对组织建设单位负责，受组织建设单位监督。

职称评审委员会根据职称系列（专业）组织建设，不可以跨系列组织建设综合性职称评审委员会。

第九条 职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会，分别负责高级、中级、初级职称评审。按照评审工作需，高层级职称评审委员会可评审低层级职称。

第十条 高级职称评审委员会由人力资源社会保证厅委托或授权省级有关部门、市（州）人力资源社会保证部门、相关单位组织建设。申请组织建设高级职称评审委员会需要具备下方罗列出来的条件：

（一）拟评审的职称系列（专业）为职称评审委员会组织建设单位主体职称系列（专业）；

（二）拟评审的职称系列（专业）在行业内具有重要影响力，可以代表本领域的专业发展水平；

（三）具有一部分的专业技术人才和满足条件的高级职称评审专家；

（四）具有开展高级职称评审的能力；

（五）有针对办事机构担负高级职称评审委员会的组织、管理等工作；

（六）有很好的工作基础和完善的管理制度。

第十一条 中级职称评审委员会由市（州）人力资源社会保证部门委托有关部门或授权有关单位组织建设。省级相关部门、单位可组织建设本部门、本单位主体职称系列（专业）的中级职称评审委员会。申请组织建设中级职称评审委员会需要具备下方罗列出来的基本条件：

（一）具有一部分的专业技术人才；

（二）具备素质优良、结构合理的评审专家队伍；

（三）具有开展中级职称评审的能力；

（四）评审工作机构健全，管理规范，运转协调，可以贯彻落实国家和我省职称评审各项政策。

第十二条 初级职称评审委员会由县（市、区）人力资源社会保证部门委托或授权有关单位组织建设。省级和市（州）相关部门、单位可组织建设本部门、本单位主体职称系列（专业）的初级职称评审委员会。详细条件可参照第十一条规定执行。

第十三条 职称评审委员会可以在规定的评审权限范围内开展评审工作。

第十四条 职称评审委员会实行核准备案制度。备案内容主要涵盖组织建设单位、职称评审委员会名称、评审专业、评审范围、联系方法等。

（一）高级职称评审委员会由省级有关部门、市（州）或满足条件的有关单位提出申请，逐级核准后，报人力资源社会保证厅核准备案；

（二）市（州）所辖范围内组织建设的中级职称评审委员会由市（州）人力资源社会保证部门核准备案；省级有关部门或单位组织建设的中级职称评审委员会，由具有中级职称评审权的单位核准备案；

（三）初级职称评审委员会由县（市、区）人力资源社会保证部门或具有初级职称评审权的单位核准备案。

职称评审委员会备案有效期不可以超越3年，有效期届满需要重新核准备案。

第十五条 职称评审委员会组成人员需要是单数，按照工作需设主任委员1人、副主任委员1-3人。

（一）根据职称系列组织建设的高级职称评审委员会评审专家很多于25人，根据专业组织建设的高级职称评审委员会评审专家很多于11人；

（二）根据职称系列组织建设的中级职称评审委员会评审专家很多于21人，根据专业组织建设的中级职称评审委员会评审专家很多于9人；

（三）根据职称系列组织建设的初级职称评审委员会评审专家很多于17人，根据专业组织建设的初级职称评审委员会评审专家很多于7人。

经核准备案部门（单位）同意，职称评审委员会评审专家人员数量（选）可一定程度上调整。

第十六条 各市（州）、相关部门和单位应根据职称系列（专业）建立职称评审委员会专家库。评审工作开展前，按照评审工作需，在职称评审委员会专家库内随机抽取规定数量的评审专家组成职称评审委员会。

（一）专家库成员大多数情况下很多于职称评审委员会人员数量的3倍；

（二）专家库成员由职称评审委员会组织建设单位按照行业发展需，统筹考虑区域、专业、单位类别、年龄、性别等原因，经企事业单位、有关机构、行业协会（学会）等单位推荐，择优入库；

（三）专家库成员实行变动管理，按照评审工作需适时调整。

职称评审委员会专家库实行核准备案制度，从专家库内抽取评审专家不可以再备案。人力资源社会保证厅委托组织建设的高级职称评审委员会，建立和调整专家库由人力资源社会保证厅核准备案；高级职称评审权限下放至市（州）的，由市（州）人力资源社会保证部门核准备案；开展职称自主评审的单位，由职称评审委员会组织建设单位核准备案。中级、初级职称评审委员会专家库核准备案的详细办法由省级有关部门和市（州）制定。

第十七条 职称评审委员会专家库成员需要具备下方罗列出来的条件：

（一）遵循宪法和法律；

（二）具备良好的职业道德，作风正派、办事公道；

（三）具有本职称系列（专业）对应层级或者以上的职称；

（四）从事本领域专业技术工作，具备非常高专业技术水平，在同行中享有非常高声誉；

（五）可以履行职称评审工作职责。

专家库成员每届任期不可以超越3年。

第十八条 职称评审委员会组织建设单位可以设立职称评审办事机构或者指定针对机构作为职称评审办事机构，由其负责职称评审的平日工作。职称评审办事机构应具备下方罗列出来的条件：

（一）具有担负职称评审委员会平日工作的场地、设施等工作条件；

（二）有专人（含兼职）负责详细工作；

（三）办事机构工作人员具有非常高的政策水平，长时间从事人力资源开发管理工作，组织能力强，工作仔细负责，人员保持相对稳定；

（四）严格执行国家和我省职称评审相关规定，按照官方要求完成评审任务。

第三章 申报审查核验

第十九条 申报职称评审的人员（以下简称申报人）需要遵循宪法和法律，具备良好的职业道德，满足对应职称系列（专业）、对应级别职称评审规定的申报条件。

申报人需要为本单位在职的专业技术人才，公务员和离退休人员不可以申报参与职称评审。

事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分这个时间段不可以申报参与职称评审。

第二十条 申报人大多数情况下需要根据职称层级逐级申报职称评审。获取重要基础研究和前沿技术突破、处理重要工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重要奉献的专业技术人才，可以直接破格申报高级职称评审。详细破格条件按各系列（专业）申报评审标准执行。

对引进的海外高层次人才和急需缺失人才，可以合理放宽资历、年限等条件限制。

对长时间在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重新再来考查实际上际工作业绩，一定程度上放宽学历和任职年限要求。

第二十一条 申报人需要在规定期限内提交申报材料，对其申报材料的真实性负责，并实行诚信承诺制度。

凡是通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查或者部门间核查、互联网核查检验等可以办理的，不可以要求申报人额外提供证明材料。

第二十二条 申报人所在工作单位需要对申报材料进行初审，对申报人的职业道德、工作表现、业绩水平和实质上奉献等进行考评，并在单位内部进行公示，公示期很多于5个工作日。对经公示无异议的，提出推荐意见，根据职称评审管理权限逐级上报。

第二十三条 民营企业、社会团体及其它非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审，由所在工作单位履行初审、公示、推荐等程序。

自由职业者申报职称评审，档案存放在人力资源服务机构的，可由人力资源服务机构履行初审、公示、推荐等程序；档案没有委托存放的，在纳税或社保参保地申报，由县（市、区）行业主管该项目的部门或指定的单位履行初审、公示、推荐等程序。

各地区可以在专业技术人才密集的创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织受理民营企业、社会团体及其它非公有制经济组织专业技术人才、自由职业者职称申报。

第二十四条 职称申报材料应按职称评审（人事）管理权限逐级复核审查、逐级上报。有关部门和单位对评审材料进行审核查验，提出审核查验意见，按对应职称评审委员会的要求报送。

民营企业、社会团体及其它非公有制经济组织的专业技术人才、自由职业者的职称申报材料经初审通过，报市（州）或县（市、区）人力资源社会保证部门复核审查。

第二十五条 职称评审委员会组织建设单位负责受理逐级上报的职称申报材料，并根据申报条件对申报材料进行核验。审查核验的主要内容主要涵盖申报资格、推荐程序、评审范围等。

申报材料不满足规定条件的，职称评审委员会组织建设单位需要一次性告知申报人需补正的详细内容及时限。超过规定要求的时间未补正的，默认为放弃申报。

第二十六条 有下方罗列出来的情形之一的申报材料不能受理：

（一）非本职称评审委员会评审范围的；

（二）申报材料不满足职称评审委员会有关要求的；

（三）不按规定时限、程序申报或报送的；

（四）其他不满足有关规定的。

第四章 组织评审

第二十七条 年评审工作开展前，职称评审委员会组织建设单位需要将评审范围、申报条件、程序、时限等事项向社会公开。

第二十八条 职称评审委员会组织建设单位组织召开评审会议。评审会议由主任委员或者副主任委员主持，出席评审会议的专家人员数量需要很多于职称评审委员会人员数量的2/3。

第二十九条 职称评审委员会可按照实质上，综合采取考试、评审、答辩、考查认定、实践操作、业绩展示等方法，提升职称评审的针对性和科学性。

第三十条 按照评审工作需，职称评审委员会可按学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评审专家很多于3人，负责对申报人提出书面评议意见；也可没有设立评议组，由职称评审委员会3名以上评审专家根据分工，提出评议意见。评议组或者分工负责评议的‘专家在评审会议上讲解评议情况，作为职称评审委员会评议表决的参考。

第三十一条 职称评审委员会经过评议，采用少数服从多数的原则，通过无记名投票表决，同意票数达到出席评审会议的评审专家总数2/3以上的即为评审通过。

未出席评审会议的评审专家不可以委托他人投票或者补充投票。

第三十二条 评审会议结束时，由主任委员或者主持评审会议的副主任委员宣布投票

川省职称评审管理暂行办法

第一章 总则

第一条 为加强职称评审管理，规范职称评审程序，保证职称评审质量，提高职称评审公共服务水平，按照人力资源社会保证部《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）等有关规定，制定本办法。

第二条 职称评审是根据评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考查、晋升等的重要依据。

对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）还有自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本办法。

第三条 职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实质上奉献。

第四条 职称评审根据申报、审查核验推荐、逐级审核查验、审查核验受理、专家评审、结果公示、确认备案等程序组织开展。

第五条 人力资源社会保证厅负责整个省职称综合管理和高级职称评审组织开展工作，健全职称制度体系，完善职称评价标准，创新职称评价机制，加强职称评审监管；市（州）人力资源社会保证部门负责所辖范围内职称评审综合管理、有关职称评审组织开展和职称推荐申报等工作；县（市、区）人力资源社会保证部门负责所辖范围内职称评审综合管理、有关职称评审组织开展和职称推荐申报等工作。

省级有关部门（单位）在各自职责范围内负责本行业、本单位的职称评审管理和开展工作；担负职称评审权限下放的部门（单位）还有授权开展职称自主评审的单位，按核准范围和有关规定，负责本地区、本单位有关系列（专业）的职称评审管理和组织开展等工作。

第六条 职称评审专业设置和调整，由省级有关部门或市（州）人力资源社会保证部门按照经济社会发展需提出，人力资源社会保证厅会同有关部门确定。

第七条 职称评审标准分为国家标准、省级标准、市（州）标准和单位标准。

（一）省级标准由人力资源社会保证厅会同省级有关部门，依据国家标准，结合我省产业发展和人才队伍建设实质上制定；

（二）市（州）标准由市（州）人力资源社会保证部门会同同级有关部门依据国家和省级标准，结合本地实质上制定；

（三）单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、省级标准或市（州）标准，结合本单位实质上制定。

市（州）标准不可以低于省级标准，单位标准不可以低于省级标准或市（州）标准。特殊人才支持政策另有规定的从其规定。

第二章 职称评审委员会

第八条 各地区、各个主管部门还有具有评审权的用人单位等按照本次要求规定开展职称评审，需要申请组织建设职称评审委员会。

职称评审委员会负责评议、认定专业技术人才学术技术水平和专业能力，对组织建设单位负责，受组织建设单位监督。

职称评审委员会根据职称系列（专业）组织建设，不可以跨系列组织建设综合性职称评审委员会。

第九条 职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会，分别负责高级、中级、初级职称评审。按照评审工作需，高层级职称评审委员会可评审低层级职称。

第十条 高级职称评审委员会由人力资源社会保证厅委托或授权省级有关部门、市（州）人力资源社会保证部门、相关单位组织建设。申请组织建设高级职称评审委员会需要具备下方罗列出来的条件：

（一）拟评审的职称系列（专业）为职称评审委员会组织建设单位主体职称系列（专业）；

（二）拟评审的职称系列（专业）在行业内具有重要影响力，可以代表本领域的专业发展水平；

（三）具有一部分的专业技术人才和满足条件的高级职称评审专家；

（四）具有开展高级职称评审的能力；

（五）有针对办事机构担负高级职称评审委员会的组织、管理等工作；

（六）有很好的工作基础和完善的管理制度。

第十一条 中级职称评审委员会由市（州）人力资源社会保证部门委托有关部门或授权有关单位组织建设。省级相关部门、单位可组织建设本部门、本单位主体职称系列（专业）的中级职称评审委员会。申请组织建设中级职称评审委员会需要具备下方罗列出来的基本条件：

（一）具有一部分的专业技术人才；

（二）具备素质优良、结构合理的评审专家队伍；

（三）具有开展中级职称评审的能力；

（四）评审工作机构健全，管理规范，运转协调，可以贯彻落实国家和我省职称评审各项政策。

第十二条 初级职称评审委员会由县（市、区）人力资源社会保证部门委托或授权有关单位组织建设。省级和市（州）相关部门、单位可组织建设本部门、本单位主体职称系列（专业）的初级职称评审委员会。详细条件可参照第十一条规定执行。

第十三条 职称评审委员会可以在规定的评审权限范围内开展评审工作。

第十四条 职称评审委员会实行核准备案制度。备案内容主要涵盖组织建设单位、职称评审委员会名称、评审专业、评审范围、联系方法等。

（一）高级职称评审委员会由省级有关部门、市（州）或满足条件的有关单位提出申请，逐级核准后，报人力资源社会保证厅核准备案；

（二）市（州）所辖范围内组织建设的中级职称评审委员会由市（州）人力资源社会保证部门核准备案；省级有关部门或单位组织建设的中级职称评审委员会，由具有中级职称评审权的单位核准备案；

（三）初级职称评审委员会由县（市、区）人力资源社会保证部门或具有初级职称评审权的单位核准备案。

职称评审委员会备案有效期不可以超越3年，有效期届满需要重新核准备案。

第十五条 职称评审委员会组成人员需要是单数，按照工作需设主任委员1人、副主任委员1-3人。

（一）根据职称系列组织建设的高级职称评审委员会评审专家很多于25人，根据专业组织建设的高级职称评审委员会评审专家很多于11人；

（二）根据职称系列组织建设的中级职称评审委员会评审专家很多于21人，根据专业组织建设的中级职称评审委员会评审专家很多于9人；

（三）根据职称系列组织建设的初级职称评审委员会评审专家很多于17人，根据专业组织建设的初级职称评审委员会评审专家很多于7人。

经核准备案部门（单位）同意，职称评审委员会评审专家人员数量（选）可一定程度上调整。

第十六条 各市（州）、相关部门和单位应根据职称系列（专业）建立职称评审委员会专家库。评审工作开展前，按照评审工作需，在职称评审委员会专家库内随机抽取规定数量的评审专家组成职称评审委员会。

（一）专家库成员大多数情况下很多于职称评审委员会人员数量的3倍；

（二）专家库成员由职称评审委员会组织建设单位按照行业发展需，统筹考虑区域、专业、单位类别、年龄、性别等原因，经企事业单位、有关机构、行业协会（学会）等单位推荐，择优入库；

（三）专家库成员实行变动管理，按照评审工作需适时调整。

职称评审委员会专家库实行核准备案制度，从专家库内抽取评审专家不可以再备案。人力资源社会保证厅委托组织建设的高级职称评审委员会，建立和调整专家库由人力资源社会保证厅核准备案；高级职称评审权限下放至市（州）的，由市（州）人力资源社会保证部门核准备案；开展职称自主评审的单位，由职称评审委员会组织建设单位核准备案。中级、初级职称评审委员会专家库核准备案的详细办法由省级有关部门和市（州）制定。

第十七条 职称评审委员会专家库成员需要具备下方罗列出来的条件：

（一）遵循宪法和法律；

（二）具备良好的职业道德，作风正派、办事公道；

（三）具有本职称系列（专业）对应层级或者以上的职称；

（四）从事本领域专业技术工作，具备非常高专业技术水平，在同行中享有非常高声誉；

（五）可以履行职称评审工作职责。

专家库成员每届任期不可以超越3年。

第十八条 职称评审委员会组织建设单位可以设立职称评审办事机构或者指定针对机构作为职称评审办事机构，由其负责职称评审的平日工作。职称评审办事机构应具备下方罗列出来的条件：

（一）具有担负职称评审委员会平日工作的场地、设施等工作条件；

（二）有专人（含兼职）负责详细工作；

（三）办事机构工作人员具有非常高的政策水平，长时间从事人力资源开发管理工作，组织能力强，工作仔细负责，人员保持相对稳定；

（四）严格执行国家和我省职称评审相关规定，按照官方要求完成评审任务。

第三章 申报审查核验

第十九条 申报职称评审的人员（以下简称申报人）需要遵循宪法和法律，具备良好的职业道德，满足对应职称系列（专业）、对应级别职称评审规定的申报条件。

申报人需要为本单位在职的专业技术人才，公务员和离退休人员不可以申报参与职称评审。

事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分这个时间段不可以申报参与职称评审。

第二十条 申报人大多数情况下需要根据职称层级逐级申报职称评审。获取重要基础研究和前沿技术突破、处理重要工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重要奉献的专业技术人才，可以直接破格申报高级职称评审。详细破格条件按各系列（专业）申报评审标准执行。

对引进的海外高层次人才和急需缺失人才，可以合理放宽资历、年限等条件限制。

对长时间在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重新再来考查实际上际工作业绩，一定程度上放宽学历和任职年限要求。

第二十一条 申报人需要在规定期限内提交申报材料，对其申报材料的真实性负责，并实行诚信承诺制度。

凡是通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查或者部门间核查、互联网核查检验等可以办理的，不可以要求申报人额外提供证明材料。

第二十二条 申报人所在工作单位需要对申报材料进行初审，对申报人的职业道德、工作表现、业绩水平和实质上奉献等进行考评，并在单位内部进行公示，公示期很多于5个工作日。对经公示无异议的，提出推荐意见，根据职称评审管理权限逐级上报。

第二十三条 民营企业、社会团体及其它非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审，由所在工作单位履行初审、公示、推荐等程序。

自由职业者申报职称评审，档案存放在人力资源服务机构的，可由人力资源服务机构履行初审、公示、推荐等程序；档案没有委托存放的，在纳税或社保参保地申报，由县（市、区）行业主管该项目的部门或指定的单位履行初审、公示、推荐等程序。

各地区可以在专业技术人才密集的创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织受理民营企业、社会团体及其它非公有制经济组织专业技术人才、自由职业者职称申报。

第二十四条 职称申报材料应按职称评审（人事）管理权限逐级复核审查、逐级上报。有关部门和单位对评审材料进行审核查验，提出审核查验意见，按对应职称评审委员会的要求报送。

民营企业、社会团体及其它非公有制经济组织的专业技术人才、自由职业者的职称申报材料经初审通过，报市（州）或县（市、区）人力资源社会保证部门复核审查。

第二十五条 职称评审委员会组织建设单位负责受理逐级上报的职称申报材料，并根据申报条件对申报材料进行核验。审查核验的主要内容主要涵盖申报资格、推荐程序、评审范围等。

申报材料不满足规定条件的，职称评审委员会组织建设单位需要一次性告知申报人需补正的详细内容及时限。超过规定要求的时间未补正的，默认为放弃申报。

第二十六条 有下方罗列出来的情形之一的申报材料不能受理：

（一）非本职称评审委员会评审范围的；

（二）申报材料不满足职称评审委员会有关要求的；

（三）不按规定时限、程序申报或报送的；

（四）其他不满足有关规定的。

第四章 组织评审

第二十七条 年评审工作开展前，职称评审委员会组织建设单位需要将评审范围、申报条件、程序、时限等事项向社会公开。

第二十八条 职称评审委员会组织建设单位组织召开评审会议。评审会议由主任委员或者副主任委员主持，出席评审会议的专家人员数量需要很多于职称评审委员会人员数量的2/3。

第二十九条 职称评审委员会可按照实质上，综合采取考试、评审、答辩、考查认定、实践操作、业绩展示等方法，提升职称评审的针对性和科学性。

第三十条 按照评审工作需，职称评审委员会可按学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评审专家很多于3人，负责对申报人提出书面评议意见；也可没有设立评议组，由职称评审委员会3名以上评审专家根据分工，提出评议意见。评议组或者分工负责评议的‘专家在评审会议上讲解评议情况，作为职称评审委员会评议表决的参考。

第三十一条 职称评审委员会经过评议，采用少数服从多数的原则，通过无记名投票表决，同意票数达到出席评审会议的评审专家总数2/3以上的即为评审通过。

未出席评审会议的评审专家不可以委托他人投票或者补充投票。

第三十二条 评审会议结束时，由主任委员或者主持评审会议的副主任委员宣布投票

职称放宽新规定细则？

1、针对有特殊奉献的人才可以直接申报评审高级职称。

2、针对优秀缺失性人才，放宽学历限制还有年限条件限制。

3、针对特殊人群如基层人才、扶贫协作人才可放宽条件限制。

4、还有依据教育部的公告，我们国内将会把正高还有副高级职称优先倾斜于农村教师还有援藏援疆教师。

参与直评直聘的条件？

1、在乡镇事业单位从事专业技术工作的在岗在编人员，满足晋升对应职称级别的基本条件。

2、全面实行基层专业技术人员职称直评、直聘制度，保证乡镇基层专业技术人员专业技术职称的评审、聘请任职条件更高于邹平市属事业单位专业技术人员，不受单位岗位比例限制，不与邹平市属事业单位专业技术人员竞争。

3、科学设置基层服务年限，在乡镇基层从事专业技术工作满 晋中级，满 晋副高，满30年晋正高，可不受单位岗位结构比例限制，优先晋级。

申报所需材料

单位评议推荐情况，公示情况、系统生成的《山东专业技术职称评审表》、毕业证书、学历证书电子版注册备案表、“六公开”监督卡，专业技术职务资格证书、专业技术职务聘书、工作总结、继续教育证书、考查表、获奖证书、专利证书、论文或著作复印件等申报材料。

专升本备考资料及辅导课程

专升本培训班-名师辅导课程