一般教师招考试题出自哪里，招教和特岗的书一样吗知乎

大多数情况下教师招聘考试 考试试卷出自哪里？

1、教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试。教育系统事业单位考试整体来说考试答题方式为公共科目+专业知识公共科目涵盖：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。心理学与教育心理学依然不会一样，心理学一般成为普通心理学，教育心理学简称为教心。专业学科：大多数情况下来说一些考查学科基础知识，另外一些考查教学知识(教学设计、教学开展、教学评价)。2、教师招聘考试都拥有什么形式?从考试答题方式来看，各地市不一样的考试当中也有着明显的差异：(1)笔试考试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。(2)笔试考试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。(3)笔试考试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

招教和特岗的书一样吗？

看地方招聘考试政策，有部分地方招教用的考试用书是《教育学》和《心理学》，而特岗考试用的书反而与基础教育知识有关的书籍，重要内容及核心考点与《教育学》有一部分关联。

有部分地方招教和特岗的考试都是用基础教育知识的书籍作为考试用书，只不过招教的考试试卷难度会加大。

明显不同。特岗大多数情况下有一套固定的书，招聘考试会结合各地区的自己的个人情况在考试上都会有一定的不一样。

招教考试科目是什么？

招教考试科目一般涵盖综合素质面试、教育知识与能力测试、专业课知识测试和外语水平考试（英语或日语）。

这当中，综合素质面试是为了考察应聘者的综合素养和职业素养，主要涵盖思想政治表现、沟通表达能力、组织协调能力等方面的考察。

教育知识与能力测试是为了考察应聘者针对教育理论和实践方面的掌握并熟悉程度。

专业课知识测试则是要求应聘者在自己所学专业领域内有较深入的掌握并熟悉和深入透彻的理解，还可以融会贯通。

外语水平考试则是为了考察应聘者的外语水平是不是满足学校招生条件的要求。考试科目可能会因地区而异，需详细查询当地有关规定。

招教考试的科目设置因不一样地区和招聘单位而异，但大多数情况下涵盖以下哪些科目：

1.综合素质面试：主要考察学员的综合素质，涵盖思想政治素质、师德师风、教育教学能力等方面。

2.教育知识与能力测试：主要考察学员的教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识还有教育教学能力。

3.岗位知识与能力测试：按照招聘单位的详细要求，考察学员针对所招聘岗位考点归纳和技能的掌握并熟悉程度。

4.英语考试：一部分地区或单位会要求学员进行英语考试，考察学员的英语水平。

招教考试是指招聘教育类人才的公开招聘考试，主要招聘教师、教育管理人员等。招教考试的科目涵盖岗位知识和能力测试和综合素质面试2个部分。岗位知识和能力测试涵盖教育知识要点、职业道德与师德师风、教育法律法规等内容的考查。

综合素质面试则是针对招聘职位的实质上工作需求，考查参加本次考试人员的综合素质、岗位素养、语言表达能力、教育教学能力等方面的面试环节。

招教考试的题型非常多样化，既涵盖选择题、填空题等传统考试试卷，也涵盖案例分析、教学设计等实质上操作试题，考察参加本次考试者的岗位专业知识、能力和应变能力等方面。

1、幼儿园教师考试笔试考试为《综合素质》和《保教知识与能力》2个科目。

2、小学教师考试笔试考试为《综合素质》和《教育教学知识与能力》2个科目。

3、初级中学和高级中学教师考试笔试考试分别是《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》3个科目。

4、中等职业学校专业课教师和实习详细指导教师考试笔 试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《专业知识与教 学能力》3 科。

教育基础知识：考察的范围比较广，涵盖了职业道德、教育心理学知识、心理学还有考试教材施法等多方面的知识和内容。考试的主要内容均来自于考试教材知识，需学员通过合理的方式去记忆。

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公共基础知识：涵盖的知识面比较广，既有法律法规、人文科学，又会涉及到时政热点、政治问题等多方面的知识和内容。

学科专业知识：主要是依据学员所报的专业决定的，专业性比很强，灵活性比较差，比如计算机专业，一定要要具备计算机的有关技能、应用操作等等。

一、笔试考试

1、综合公共知识(有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识);

2、教育理论知识;

3、专业基础知识。

二、面试(笔试考试优秀者进入面试)

1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定试题，按试题在30分钟内写出像样的教案;

2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟;

3、迅速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。

由各地方招聘简章要求所定，大多数情况下考教育学 心理学 新课改 教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。

教师公招就是教师公开招聘的简称，而教师公招本身实际上是包含很多类别的教师招聘的。

因为教师招聘考试范围比较广，省直统考教师招聘和各学校独自招聘等，都都是于教师招聘考试，因为这个原因考试内容都会带来一定不一样。且各个公告信息会给出对应的教师招聘考试科目。

大多数情况下来说，主要分这几类。一类是事业单位统考D类的，如职业能力倾向测试+综合应用能力D类，一类是农村义务教师的，如教育教学专业知识+综合知识。还有的主要是学科知识+教育综合知识等。

教师招聘考试分为编制教师考试和事业编制D类（教育类）考试两种，这当中，编制教师考试科目涵盖《公共基础知识》、《教育基础知识》、《专业知识》中的一科、两个科目或三科；事业单位（D类）教师编制考试笔试考试科目为《职业能力倾向测验（D类）》和

教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三个科目。学员在考试时，一定要要运用三个科目标考试，还考试合格后面，才可以入围面试，面试通过后面，就可以正式上岗。

第一教师招聘考试大多数情况下会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等

招教考试指的是中小学教师考试，它的科目主要涵盖教育知识与能力测试、综合素质面试和教育实践环节，这当中教育知识与能力测试是考试的重要组成部分，涵盖教育知识与能力、心理健康、教育法律法规等，考察学员的基础知识和教育水平；

综合素质面试主要考察学员的综合素质，涵盖语言表达能力、教学能力、组织领导能力、思维分析能力等；

教育实践环节则是要求学员进行教学实践和教学设计，以此考察学员的教学实践和教学设计能力，还有_

招教笔试考试都考什么内容？

1、笔试考试环节：

教育基础知识（教育学、教育心理学、教育法律法规、新课程的改革还有教师应具备考点归纳等比如：班级管理、语文基础知识）。幼儿园和其他小学初高中试题差不多的，教育理论必考，其他的他要看属于哪个地方，每个地方的相关规定是明显不同的。幼儿园的是要有关专业的，好是有学前教育经验的。

2、面试环节：

笔试考试过关后才有资格参与面试，因为每个地方的相关规定政策明显不同，分为说课、试讲、答辩和公务员面试，故此，要按照各个地方的情况而定。试讲就是给指定班级的学生教学用人单位指定的主要内容。说课是阐述特定教学内容的备课思路和教学具体安排及其理论依据。结构化面试，也称标准化面试是对比传统的经验型面试来说的是指根据事先制定好的面试概括地叙述纲目、要点的公文上的问题一一发问，并根据标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方法。

招教考试客观题成绩还是主观题成绩？

相比较来说招教考试客观题成绩率比主观题高，其实就是常说的客观考试试卷（选择题）比较容易成绩。

教师招聘试题全国统一吗？

现在教师招聘考试依然不会全是全国统一的，有部分省份是全国统考的考试试卷，也有省联考的，也有部分省市是以市为单位考试的。

例如，福建、江西、安徽、广西等来看教师招聘整个省统考的省份。

就例如，四川是属于整个省的统一考试，深圳是进行市统考的。

每个地区的考试详情还是需详细看当地市或是省份的公告信息。

教师编制考考试试卷子不是统一的。

教师编制的考试肯定是各个公立学校出的题，可以参考近几年的题型，但是，每个学校的出题方向是明显不同的。只可以做一个参考，不可以完全照搬照抄。重要还是要学会方式举一反三，教师编制的题还是比较活的，要对课本做到足够了解。

现在目前还没有全国统一的招聘考试，现在有7个省份组织整个省统一考试，分别是四川、福建、广西、江西、安徽、山东、湖北。考试时间以公告信息为准。

全国教师招聘考试难的省份？

一、高难度地区。山东、河南，山东敢说它难度全国第一，没人敢说第二，而且，非师范专业不给报考。

二、中等难度地区。河北、江西、安徽、湖北、广东、山西、浙江、四川、云南，这当中江西、安徽、福建属于教师编制统考省份，出题有规律，相对来说更容易把控掌握考试方向，但是，报名人员数量每一年都在十万加以上，属于中等难度地区。

三、容易地区。广西、新疆、吉林、宁夏、甘肃这些地区教师编制报考人员数量相对较少，招聘人员数量相对有点多，整体难度系数不大。

全国教师招聘考试的难易度与每个省份市的经济发展水平，人民群众的文化素质有关。我觉得考试难度大的省市肯定是，北京，上海，天津，广东，山东，河南等省市，要求高，难度大。

其次，中难度的省市应该有，浙江，安徽，福建，湖北，湖，四川等省市，考试试卷难度适中，学员容易把控掌握。

再次，难度较小的有，广西，云南，甘肃，新疆，内蒙，宁夏这些省市，考试试卷难度不大，方向明确，还允许持有教师资格证的全日制非师范类本科生参与考试。

山东统考幼儿园和小学教师招聘考题是一套考试试卷吗？

明显不同的，教师招聘考试中小学考综合知识和学科专业知识俩门，笔试考试面试各占百分之50,幼儿园考幼儿教育综合知识一科，笔试考试占百分之40，面试占百分之60。

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